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简述工作分析在薪酬管理中的运用
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第1题
统计质量控制经常涉及对控制图表的运用，其基本目标是
A.确定会计控制程序何时不在工作状态；
B.在生产作业中控制人工费；
C.从通常的管理中发现性能倾向；
D.监控信息技术的内部控制应用程序。
第2题
在企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实基础的是哪项？
A．工作分析。
B．等级划分。
C．薪酬调查。
D．职位评价。
第4题
运用团队之所以能促进全面质量管理计划的有效运方，一个主要的原因在于：
A.员工在协作环境中工作通常比独立工作更有动力。
B.团队更为有效，也有利于机构精简。
C.团队的使用意味着可以取消监督，使公司组织机构得以精简。
D.团队能集思广益，可以进一步改进工序。
第5题
第6题
为防止输入给放大器的信号超过正常工作的动态范围，造成波形畸形太大，一般在放大器中安装()。
A.传声器
B.显示屏
C.过载指示灯
D.滤波器
E.衰减器
第7题
消防控制室值班人员负责对各种消防控制设备的_____，不得擅离职守，做好检查、操作等工作。
A.监视和运用
B.守护和管理
C.维修和调试
D.信息反馈
第8题
A.100
B.200
C.300
D.500
