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题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位
B.调整工作岗位是用人单位的用工自主权，无须劳动者同意
C.关于调岗不符合法律规定条件的证明责任应当由光谷公司承担
D.光谷公司调整周某工作岗位，未改变待遇和岗位级别的约定是合法的
答案
更多“周某入职光谷公司管理岗，任工程部经理，后来公司因工作架构调整空要将同某调整到技术组任技术员，仍为管理岗，工作待遇不变。周某拒绝到岗，光谷公司根据规章制窗给予其6次警告依然未解决问题。还解除其劳动合同。…”相关的问题
第1题
A.两日(含)以内
B.两日(不含)以内
C.五日(含)以内
D.五日(不含)以内
第2题
A.指示型
B.参与型
C.推销型
D.授权型
第3题
第4题
A.生产经理
B.技术经理
C.安全总监
D.项目书记
第5题
A.预先规定好招标过程中向所有供应商购货的限额。
B.将验收职能与零件采购的批准职能相分离。
C.将替换零件提货单与已批准的采购订单相核对。
D.使用公司存货系统比较需求数与实际收到数。
第6题
问题：
1.徐某与顾某构成贪污罪还是私分国有资产罪？为什么？
2.徐某与顾某的犯罪数额如何计算？为什么？
3.徐某与顾某的犯罪属于既遂还是未遂？为什么？
4.给周某送的1万元是单位行贿还是个人行贿？为什么？
5.周某的行为是否以非国家工作人员受贿罪与提供虚假证明文件罪实行数罪并罚？为什么？
6.周某是否构成徐某与顾某的共犯？为什么？
第8题
根据下列资料完成16-20题
高科电子公司会计周丽因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。周丽的丈夫在一家私有电子企业任总经理，在其 丈夫的多次请求下，周丽将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚未构成犯罪。公司认为她不 宜继续担任会计工作。
16. 周丽工作努力，钻研业务、积极提供合理化建议，体现了她具有（）的职业道德。
A. 爱岗敬业
B.客观公正
C.提高技能
D.参与管理
第9题
要求1：
分析郑州海通公司现金支出内部控制中存在的一个最严重的缺陷，指出这一缺陷可能导致错报的具体情况，并提出针对性的改进建议。
要求2：
（1）对于开具销售发票这一环节，注册会计师主要应关心哪些问题？这些问题分别与管理层对销售业务的何种认定相对应？
（2）为了降低开具销售发票过程中出现重复、遗漏、错误计价或其他差错，郑州海通公司应设立哪些控制程序？
（3）注册会计师周琳如何对这一环节的内部控制实施控制测试？
第11题
物业管理区域内动用明火作业的签批和现场监护工作由()负责。
A.物业管理公司经理
B.保安部主管
C.工程部主管
D.保安部专职消防管理人员
