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[多选题]

以下哪些属于员工品德缺失,造成公司利益损失的行为()

A.借给客户的机器没有跟进,出现了机器丢失、损坏

B.私人快递件冒称公司件,快递费转公司月结

C.客户提出的产品需求,经反馈公司后暂不能实现,错失合作

D.收受供应商利益,高价采购办公用品、礼品、产品部件等行为

答案

ABCD

解析:借给客户的机器没有跟进出现了机器丢失损坏私人快递件冒称公司件快递费转公司月结收受供应商利益高价采购办公用品礼品产品部件等行为

更多“以下哪些属于员工品德缺失,造成公司利益损失的行为()”相关的问题

第1题

以下哪些属于岗位职责()

A.掌握本岗位专业知识,提升业务技能

B.服务顾客、满足顾客需求,将顾客的意见或建议及时反馈

C.熟悉商场布局,熟悉当日的促销活动

D.能协助防损员防止商品流失,维护公司利益

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第2题

以下哪项属于《伊利高压线》中“泄密不忠”禁止触及的()

A.不准损害属于公司、其他员工或其他与公司有关的人员的利益或造成其财物遭受损害

B.不准从事危害企业利益的活动

C.不准透露与公司、公司业务或经营有关的技术或其他保密材料、数据、绘图、指示等

D.不准吸毒、贩毒或唆使他人吸食毒品

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第3题

以下哪种行为属于A级投诉等级()
A.未经客户允许修改客户任何个人信息。包括但不仅限于私自修改用户联系方式、地址、姓名等B.删除、拉黑客户微信或电话,或违规将客户清除出群等情况C.员工因未操作不规范(如系统操作失误,转班错误、调课错误、外呼通知错误,优惠有效期告知错误、未按服务节点跟进、退费操作不规范等)或工作缺失等,造成客户经济损失或公司运营成本损失金额较大的行为D.服务过程中,关键信息提醒不到位,导致客户不满或投诉
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第4题

以下哪些行为属于弄虚作假()

A.隐瞒或伪造履历、就业状况、篡改考勤记录、同时与其他单位建立劳动关系的

B.偷窃、涂改、伪造公司证照、签章、银行账号等重要文件,或伪造商户重要联系信息,或明知商户提供的是虚假文件材料而不拒绝或者隐瞒不报的

C.歪曲事实、制造假象,或借以欺骗、欺诈公司为自己或他人谋取不正当利益的严重不诚信行为,直接或间接给公司造成利益损失的或负面影响的

D.在公司组织的考核或考试中作弊,弄虚作假的

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第5题

员工奖惩制度中,以下选项中哪些属于严重触犯法纪类别()

A.参加非法组织;贩毒、吸毒或唆使他人吸食毒品;非法传销

B.管理人员对直接下属的违法违纪违规、违反商业行为准则等行为不制止、不上报或不处理

C.为公司的任何竞争企业、现有或潜在的供应商和下游客户工作或提供收取私人费用的服务

D.其它违反国家法律、法规并对公司及社会造成严重不良影响的行为

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第6题

以下不属于应对员工惩戒的事件是()

A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的,无正当理由不服从工作安排

B.滥用职权,严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响

C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等

D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为

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第7题

下列哪些选项属于员工的行为准则()

A.员工不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益

B.业务关联单位给予的回扣和佣金,应一律上缴公司

C.在交际应酬活动,严禁涉及任何违法犯罪活动

D.员工不得将非常贵重的私人物品、钱财存放在公司

E.员工有责任和义务保守公司的商业秘密

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第8题

以下属于员工八禁()

A.禁止参与或传播有损公司利益的事情

B.禁止煽动员工集体性闹事(罢工)

C.禁止发生交通事故后发生逃逸行为

D.禁止骑手送餐过程中二次加工餐品或者污染产品

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第9题

温氏集团员工在以下哪些情况下,公司将予以奖励()

A.顾全大局、主动维护公司利益,具有高度的团队协作精神者

B.学习专业知识和岗位技能,行公司决定、完成本职工作

C.在工作中以身作则,体现温氏精神,努力宣传温氏文化者

D.科技人员把自己掌握的技术在生产实际中运用

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第10题

以下属于与长城员工发生私人利益关系的是()

A.合作方赵某借款两万给长城员工杨某

B.合作方赵某与长城员工杨某合资开办一家超市

C.合作方赵某为长城员工杨某的妻子在本单位安排工作

D.合作方赵某将自己的房屋租赁给长城公司杨某

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第11题

以下哪些可能是某外资公司就员工旅游活动所识别的一些危险因素()

A.上车时思想不集中,脚底打滑摔倒摔伤

B.旅游大巴轮胎漏气,高速公路上停车

C.员工携带食品变质,造成员工身体不适

D.驾驶员超速行驶,造成追尾事故

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