以下描述中,不属于严重违反公司核心价值观倡导行为的是()
A.月累计旷工1日
B.泄露公司客户隐私
C.在客户面前恶意中伤公司形象
D.私下里聚集同事朋友打麻将赌钱
A、月累计旷工1日
A.月累计旷工1日
B.泄露公司客户隐私
C.在客户面前恶意中伤公司形象
D.私下里聚集同事朋友打麻将赌钱
A、月累计旷工1日
第2题
A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的,无正当理由不服从工作安排
B.滥用职权,严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响
C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等
D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为
第5题
A.人民法院、人民检察院自己发现的错误案件
B.原判决、裁定认定事实上确有错误
C.原判决、裁定在适用法律上确有错误
D.严重违反法律规定的诉讼程序,影响对案件的正确裁判
第6题
A.参加非法组织;贩毒、吸毒或唆使他人吸食毒品;非法传销
B.管理人员对直接下属的违法违纪违规、违反商业行为准则等行为不制止、不上报或不处理
C.为公司的任何竞争企业、现有或潜在的供应商和下游客户工作或提供收取私人费用的服务
D.其它违反国家法律、法规并对公司及社会造成严重不良影响的行为
第7题
A.全面贯彻党的十九大精神
B.培育和践行社会核心价值观
C.弘扬科学精神
D.促进和谐社会建设
E.加快建设创新型国家
第9题
A.员工违反国家法律法规和公司规章制度,认错态度较好,影响范围较小,造成的经济损失较少和形象损害较小
B.员工违反国家法律法规和公司规章制度,在员工中造成不良影响,或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害
C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故,或使公司经济利益蒙受较大损失
D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害,或在员工中造成恶劣影响
第10题
A.连续或年累计旷工达到3天者
B.一般违纪受处理年累计达到3次的
C.不辞而别,不办理手续,造成事实旷工的
D.由于突发事件不能到岗打电话请假
第11题
A.集团中母子公司均为上市公司
B.集团公司的核心资产可以在母公司也可以在子公司
C.分层嵌套治理模式注重公司间的治理协调与制度安排
D.集团公司的核心资产在子公司