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[判断题]

职务分析问卷法和管理人员职务描述问卷法都是从特定职务出发，重点考量人员的任职资格。（)

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发布时间：2022-07-22

更多“职务分析问卷法和管理人员职务描述问卷法都是从特定职务出发，重点考量人员的任职资格。（)”相关的问题

第1题

为了解居民对小区物业服务的意见和看法，管理人员随机抽取了50户居民，上门通过问卷进行调查。这种

数据的收集方法称为()。

A．面谈访问法

B．报告法

C．直接观察法

D．实验调查法

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第2题

管理人员在填写一份内部控制查问卷时对每一个问题都回答“是”，并声明所有列示的要求及控制活动

都是他们程序的一部分。某内部审计师在进行初步调查访问时从管理人员处取回了调查问卷，但没有在现场复核管理人员回答的情况。该内部审计师的主管人对上述程序不满的原因是：

A.业务信息应以某种方式得到证实；

B.不能依赖内部控制调查问卷；

C.管理人员填写调查问卷时内部审计师不在场；

D.调查问卷的设计没有涉及会计操作和控制。

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第3题

实地调查主要有三种方法，不包括（)。A.访问法B.观察法C.问卷法D.实验法

实地调查主要有三种方法，不包括()。

A.访问法

B.观察法

C.问卷法

D.实验法

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第4题

下面对于问卷法收集资料的描述错误的是：

A.问卷用词要适合被问者的文化程度

B. 根据问题的性质，答案一般可分采用两分制、四分制、五分制、七分制等形式分类并计分

C. 同一主题的问题放在一起

D. 敏感性问题穿插放在卷中的位置

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第5题

能够用以探索变量之间因果关系的研究方法是（）。A.观察法B.问卷法C.测量法D.实验法

能够用以探索变量之间因果关系的研究方法是（）。

A.观察法

B.问卷法

C.测量法

D.实验法

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第6题

在初步调查阶段，以下哪种评价内部控制的方法提供给内部审计师对系统最直观的领会和分析复杂业务

的方法：

A.流程图法

B.矩阵图法

C.调查问卷法

D.详细描述法

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第7题

()是指工作分析人员亲临工作现场，通过感官直接观察任职者的工作情况，包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。

（)是指工作分析人员亲临工作现场，通过感官直接观察任职者的工作情况，包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。

A.问卷法

B.工作日志法

C.直接观察法

D.访谈法

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第8题

16pf是采用()编制的人格问卷。

A.因素分析法

B.系统序列法

C.理论推演法

D.经验标准法

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第9题

数据收集的方法有（)

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.作品分析法

E.测验法

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第10题

使用问卷法开展研究的主要目的是揭示变量之间的因果关系。（)

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第11题

学校心理学研究的最基本、最普遍的一种方法是（)

A.观察法

B.测验法

C.访谈法

D.问卷法

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