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[单选题]

员工的（)成为有效挽留员工的重要手段。

A.目标激励

B.薪酬激励

C.事业激励

D.职业生涯设计

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发布时间：2020-09-17

更多“员工的（)成为有效挽留员工的重要手段。”相关的问题

第1题

网上营业厅向用户提供的服务有()。

A.目标激励

B.薪酬激励

C.事业激励

D.业务查询

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第2题

物质需要是人类进行一切活动的基础，因此，薪酬作为一种激励手段是永远不应该被忽视的。对于保险

公司的每一位成员来说，薪酬激励都是最有效的激励手段。()

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第3题

寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师，从主管到各级经理，包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系，这种培训激励属于寿险公司激励手段中的()。

A.薪酬激励

B.目标激励

C.参与激励

D.人性化激励

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第4题

有效的激励能够达到什么效果

A.团队行动一致、目标一致

B.团队产生攀比

C.使员工关注一种需求

D.使员工物质利益得到满足

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第5题

根据本课程，科研激励的主要形式是？()

A.目标激励

B.管理激励

C.协作激励

D.竞争激励

E.市场激励

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第6题

下列不属于激励方法的是()

A.目标激励法

B.荣誉激励法

C.物质激励法

D.能力激励法

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第7题

制定组织目标是激励员工的重要因素，如果把“力求比过去做得更好”作为目标，是不适宜的。因为：A．没有

制定组织目标是激励员工的重要因素，如果把“力求比过去做得更好”作为目标，是不适宜的。因为：

A．没有考虑员工的需求。

B．这个目标缺乏明晰性、可衡量性和可实现性。

C．没有指出实现目标的方法和途径。

D．这句话与其说是目标，不如说是战略。

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第8题

员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是： A.把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩

员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：

A.把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩

B.给予员工良好的福利待遇和职业保障

C.向员工明确组织的总目标和具体目标

D.给员工更多从事挑战性工作的机会，并鼓励其提高绩效

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第9题

以员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：A．把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂

以员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：

A．把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩。

B．给予员工良好的福利待遇和职业保障。

C．向员工明确组织的总目标和具体目标。

D．给员工更多从事挑战性工作的机会，并鼓励其提高绩效。

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第10题

树立“以人为本”的保险管理思想，就是要实施ES(员工满意)战略，下列选项中不符合ES战略要求的是()。

A.为员工营造良好的企业软环境

B.实施科学用工制度，充分调动员工积极性

C.利用利益激励手段激发员工工作潜能

D.在职称评定、高管人员任免方面论资排辈

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