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[单选题]

家政服务员选择雇主的时候，应主要依据()确定工作。

A.服务项目

B.工资多少

C.雇主的长相

D.雇主的家庭情况

答案

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发布时间：2020-09-17

更多“家政服务员选择雇主的时候，应主要依据（)确定工作。A、服务项目B、工资多少C、雇主的长相D、雇主的”相关的问题

第1题

家政服务员选择雇主的方法不包括（）

A.依据服务项目选择雇主

B.依据服务条件来选择雇主

C.依据服务工资数额的多少来选择雇主

D.依据雇主经济条件好坏选择雇主

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第2题

在服务合同规定的框架内，家政服务员应服从雇主的管理，将满足雇主的一切要求作为自己的工作标准。（)

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第3题

家政服务员陪雇主做特殊检查应预约，并按注意事项要求去做，才能保证检查的顺利进行和正确性。（）

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第4题

当雇主在室内时，家政服务员如需进入房间应（)。

A.主动轻声进入

B.敲门后直接进入

C.先敲门得到同意后进入

D.直接进入

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第5题

家政服务员与雇主之间产生劳动争议时，当事人之间应尽量协商解决；不愿意协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；不服仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼（）

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第6题

家政服务员可以向雇主的亲友谈及雇主的工作、生活、交往和私事。（)

家政服务员可以向雇主的亲友谈及雇主的工作、生活、交往和私事。()

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第7题

当异性雇主给了家政服务员与劳动合同不符的高额报酬时，家政服务员应该()。

A.收下

B.婉言谢绝

C.不理不睬

D.坚决告诉同性的雇主

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第8题

如果雇主带小孩和家政服务员一起赴宴，这时家政服务员首要任务（）

A.照顾好自己，不失仪态

B.照顾好雇主关心的人

C.照顾好小孩

D.看雇主的意思

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第9题

家政服务员要想得到雇主的认可，就不能（)。

A.讲文明、讲礼貌

B.守时守信

C.勤俭节约

D.铺张浪费

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第10题

雇主随意干涉家政服务员的私人事务，限制通信、交往、出入及人身自由的行为属于家政服务员。

A.关心

B.爱护

C.保护

D.虐待

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