题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
()是本单位人力资源管理的执行主体。
A.国家电网公司本部
B.省(自治区、直辖市)电力公司
C.省(自治区、直辖市)电力公司和各直属单位
D.省公司所属单位和各直属单位下属单位
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.国家电网公司本部
B.省(自治区、直辖市)电力公司
C.省(自治区、直辖市)电力公司和各直属单位
D.省公司所属单位和各直属单位下属单位
答案
更多“()是本单位人力资源管理的执行主体。”相关的问题
第1题
A、员工
B、直接上级
C、高层管理人员
D、人力资源管理专业人员
第3题
A.将工作人员视为一种成本或要素，是对组织资本资源的消耗
B.人是组织发展的主体，具有能动性和主动性
C.其管理的重要性被提高到组织战略管理高度
D.主要关注事务性和程序性的内容
第5题
A.将企业价值活动分为根本活动（主体活动）和支持活动（辅助活动）两大类
B.其根本活动（主体活动）是指生产经营的实质性工作，包括采购、技术开发、人力资源管理和企业根底设施几项活动
C.企业根底设施主要指企业的厂房、建筑物、设备等
D.是美国战略管理学家波特（Porter）1985年在《竞争优势》一书中提出的资源分析的理论框架
E.其根本活动（主体活动）是指生产经营的实质性工作，一般可以分为内部后勤、生产经营、外部后勤、市场销售和效劳五种活动
第8题
A.晋升：基于公司胜任力模型，能够甄选出符合公司要求的人才
B.薪酬：根据工作要求评估胜任能力的现状，明确优劣势和发展项
C.培训发展：基于人员能力的评估和公司发展要求的差距，提供培训项目缩短差距以支持公司的策略执行
D.培训发展：根据公司发展要求，储备和选拔接班人，并提供各种发展项目
第9题
A.数据质星指标包括数据的完整性和准确性
B.流程执行指标包括流程的应用率和规范率
C.管理工作质量指标包括资源数据主体责任人完整率和准确率
D.流程跨专业耦合度
