题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于双因素理论的说法，错误的是（）
A.激励因素具备导致员工满意
B.激励因素缺失导致员工不满
C.让员工满意和防止员工不满是两回事
D.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念
答案
B、激励因素缺失导致员工不满
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（请给出正确答案）
A.激励因素具备导致员工满意
B.激励因素缺失导致员工不满
C.让员工满意和防止员工不满是两回事
D.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念
答案
B、激励因素缺失导致员工不满
更多“下列关于双因素理论的说法，错误的是（）”相关的问题
第1题
A.职位越高的管理者越容易接受参与管理理念
B.参与管理符合ERG理论的主张
C.参与管理符合双因素理论主张
D.参与管理是激励理论在实践中的一种应用
第2题
A.划分阶级的标准是经济因素
B.阶级现象是一定历史阶段的产物
C.阶级的产生以剩余产品的出现为前提
D.阶层是依据生产资料的占有关系来划分的
第3题
A.“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考
B.20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林
C.工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考
D.工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础，系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的
第7题
A.乳腺是终身变化的器官
B.乳腺发育情况、年龄、月经周期、妊娠、经产情况、哺乳以及内分泌等多种因素对乳腺X线表现不产生影响
C.阅读乳腺X线片时除应注意运用双侧对比外，尚需密切结合年龄、生育史、临床及体检所见
D.以上均不对
第9题
下列理论中，属于内容型激励理论的是()
A．双因素理论
B．期望理论
C．目标设置理论
D．公平理论
