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[单选题]

我国对老年期年龄的界定是

A.15～19岁

B.20～29岁

C.30～49岁

D.60～89岁

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发布时间：2020-09-17

更多“我国对老年期年龄的界定是 A.15～19岁 B.20～29岁 C.30～49岁 D.60～89岁”相关的问题

第1题

我国老年期的年龄划分标准（）

A.55岁

B.70岁

C.60岁

D.65岁

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第2题

“商标权的取得”中提到，商标是用来（)的标记。我国商标法对商标作出的界定是“任何能够将自然人、法

“商标权的取得”中提到，商标是用来()的标记。我国商标法对商标作出的界定是“任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开来的可视性标志，包括文字、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合”。

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第3题

我国《反不合法竞争法》对不合法竞争的界定是指（），损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。

A.消费者违反本法规定

B.生产者违反本法规定

C.经营者违反本法规定

D.销售者违反本法规定

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第4题

我国城镇失业人员统计中，列为失业人员的最低年龄限制为（)岁。A．15B．16C．17D．18

我国城镇失业人员统计中，列为失业人员的最低年龄限制为()岁。

A．15

B．16

C．17

D．18

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第5题

我国法律规定男性的劳动年龄界限为（）。

A.16—55岁

B.16—58岁

C.16—60岁

D.16—65岁

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第6题

老年抑郁症是老年期最常见的功能性精神障碍，高发年龄50～60岁。（)

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第7题

价值对社会工作的界定是（)。

A.部分的界定

B.总体的界定

C.外部的界定

D.内部的界定

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第8题

根据世界卫生组织（WHO）老年期的年龄划分标准80岁以上为长寿老年人。（）

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第9题

关于关键岗位定义说法错误的是（）

A．关键岗位界定是基于公司战略，选择对战略实现起最重要作用的岗位B．关键岗位界定是衡量岗位间的相对价值C．关键岗位界定是任职者之间的相对价值D．关键岗位界定涉及岗位之间的相互关系，而不是绝对价值E．CF．关键岗位定义分析：1.关键岗位界定是基于公司战略，选择对战略实现起最重要作用的岗位。2.关键岗位界定是衡量岗位间的相对价值，而不是任职者之间的相对价值。3.关键岗位界定涉及岗位之间的相互关系，而不是绝对价值

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第10题

关于世界卫生组织提出新的年龄分段标准陈述正确的有()。

A.18-44岁为青年期

B.45-59岁为中年期

C.60-70岁为前老年期

D.75-89岁为老年期

E.90岁以上为长寿老年期

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