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[单选题]

美国企业管理模式深受美国文化影响，是（)。

A.跨文化模式

B.国际化架构模式

C.全球架构模式

D.全球化模式

答案

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发布时间：2022-08-22

更多“美国企业管理模式深受美国文化影响，是()。”相关的问题

第1题

1986年以前，美国IBM公司的企业文化一直得到广泛的称赞。然而，不到十年后，IBM公司又因其惯性的文化受到责难。IBM公司并不是由于能力变化而失掉产业领导地位的，未能保持其优势的原因在于其惯性文化的影响，使该公司没有预期到产品变化的方向，并让竞争对手在市场份额上占据了市场优势地位。以上案例说明：

A.企业文化可以促进企业的发展，但有时企业文化也可能损害企业的绩效。

B.企业文化在发展过程中最终会损害企业的绩效。

C.企业文化可以补充企业的正式控制。

D.企业文化可以促进合作并减少企业的交易费用。

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第2题

注重“配套”的社区管理模式是（)。

A.日本

B.新加坡

C.德国

D.美国

E.加拿大

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第3题

欧盟等国家采用基于技术的管理模式，遵循风险预防原则;美国等国家采用基于产品的管理模式，遵循实质等同原则。（)

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第4题

美国西南航空公司以拥有“家庭式愉快，节俭而投入”的企业文化著称，这种文化成为企业的重要资源，竞争对手难以对其进行模仿。这体现的是()。

A.物理上独特的资源

B.具有路径依赖性的资源

C.具有因果含糊性的资源

D.具有经济制约性的资源

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第5题

美国著名的管理学者帕斯卡尔在《日本的管理艺术》一书中指出“对一切企业都是非常重要的,也许是大公司最为保密的秘密武器。”（)。

A.共同偏好

B.共同价值观念

C.相同组织文化

D.相同经营理念

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第6题

“5S”管理模式起源于（)。A.美国通用公司B.德国大众公司C.日本丰田公司D.日本本田公司

“5S”管理模式起源于()。

A.美国通用公司

B.德国大众公司

C.日本丰田公司

D.日本本田公司

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第7题

在美国本土上为日本子公司工作的美国经理们经常抱怨公司里的日本人背者他们用日语讨论问题，而日

方经理们则认为与同胞们说本国语言沟通起来更方便，由此造成双方不信任的程度加剧。这段叙述表明以下哪项是正确的？

A.不同文化背景的人或群体在一个公司的环境中工作，必然会将各自的文化带入这个工作环境之中，冲突在所难免。

B.跨文化管理不仅是必要的，而且是全球化经营的企业所必须给予高度关注的。

C.跨文化管理没有必要，因为文化差异在跨国公司的员工身上的烙印和影响是根深蒂固的。

D.跨文化管理没有规律可循，因为全球文化之间的差异不仅存在，而且是十分巨大的。

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第8题

福特汽车公司在20世纪50年代，针对消费者希望拥有一辆跑车，但因为跑车价格高而买不起的消费需求特点，推出了外形类似跑车，引擎力很大，售价低的“野马”牌汽车。这种汽车推向市场，深受美国消费者的喜欢。这是（)的体现。

A.产品观念

B.市场营销观念

C.生产观念

D.推销观念

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第9题

根据本课程，美国经济发展的优势包括（)。

A.拥有影响广泛的原创性技术和产品

B.在众多技术领域拥有关键领导力

C.拥有世界级企业

D.整体规模具有世界影响力

E.以上都是

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第10题

对行政发展产生的最直接的影响是行政绩效的提高以及组织结构和管理模式的变化，这种影响因素是()

A.经济

B.政治

C.文化

D.技术

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第11题

美国文化是一个高语境文化，而中国文化恰恰相反，是一个低语境文化。（)

美国文化是一个高语境文化，而中国文化恰恰相反，是一个低语境文化。()

参考答案：错误

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