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题目内容
（请给出正确答案）
A.冠心病、脑卒中、癌症、糖尿病等慢性病
B.SAES、流胞、流感等急性传染病
C.血吸虫病、肝吸虫病、蛔虫病等寄生虫病
D.矽肺等职业性疾病
E.M郁症、恐怖症等心理性疾病
答案
A、冠心病、脑卒中、癌症、糖尿病等慢性病
更多“可以通过健康风险分析和评估的方法来确定高危人群，干预控制健康危险因素，减少发病风险的疾病是（）查看解析”相关的问题
第1题
A.血吸虫病、肝吸虫病、蛔虫病等寄生虫病
B.抑郁症、恐怖症等心理性疾病
C.SARS、流脑、流感等急性传染病
D.砂肺等职业性疾病
E.冠心病、脑卒中、癌症、糖尿病等慢性病
第2题
冠心病和脑卒中综合危险度评估方法对吴女士进行评估。评估结果为：吴女士的缺血性心血管的患病风险是7.6%，比一般人群高2.8倍，应建议尽快控制健康危险因素，降低发病的风险，请根据吴女士情况回答问题。
1.不属于常用的个人健康风险识别方法的是()。
A、健康体检
B、健康教育
C、健康咨询
D、健康调查
E、健康问卷
F、健康评估
2.结合本案例，请列出健康风险评估的基本模块()。
A、跟踪指导
B、健康咨询
C、定期回访
D、健康评估结果报告
E、健康信息采集(问卷、体检)
F、危险度计算
3.经计算，吴女士通过全面健康管理，她的患病风险减少了5%，请问吴女士的理想危险度是()。
A、5%
B、5.6%
C、2.6%
D、1.6%
E、7.6%
F、1%
4.吴女士当前的缺血性心血管的患病风险比一般人群高2.8倍，描述正确的是()。
A、吴女士的不可改变危险因素不包括糖尿病家族史
B、吴女士的健康风险主要是来自可改变的危险因素
C、吴女士的健康风险分值高于人群的平均水平
D、吴女士需要进行健康管理来降低风险
E、吴女士的可改变危险因素包括吸烟，高血压，超重等
F、吴女士的不可改变危险因素包括年龄、糖尿病家族史等
第3题
A.风险分析是不恰当的，因为它将定量因素和定性因素混在一起，因而不可能计算出预期值
B.对于风险评估过程而言，按高、中、低这三个不同级别来评估风险因素是不恰当的，因为这种等级是无法量化的
C.权数的确定具有主观性，必须通过多元回归分析等过程来确定
D.运用集体的主观一致意见来评估员工的胜任能力是恰当的
第4题
第5题
①部门经理完成利润指标的压力；
②经营活动的复杂程度；
③部门员工的胜任程度；
④部门内会计账户受主观影响的余额，例如退休后津贴等费用账户即受管理当局决策影响。
内部首席审计执行官召集了审计管理层的会议，以达成对部门员工胜任情形的共识。其他因素则由内部首席审计执行官，或者由负责具体部门审计的审计经理按高、中、低来估定。首席审计执行官对各因素设定了0.5至1.0的权数，然后计算出综合的风险系数。下列关于风险估计程序的陈述中，正确的是：
A.将各因素按高、中、低等离散水平来测定风险的风险估计程序是不适当的，因为风险级别不可量化；
B.风险分析是不恰当的。因为它混同数量因素与质量因素，所以不可能进行预期值的计算；
C.权数的确定具有主观性，必须通过多元回归分析等程序来确定；
D.通过主观的集体共识来评估员工的胜任情况是恰当的。
第6题
A.执行偏差和趋势分析，将计划结果与实际结果进行比较
B.执行储备分析，将剩余应急储备金额与剩余风险金额进行比较
C.执行定量风险分析以确定未决风险
D.执行蒙特卡罗分析，将剩余应急储备数量与剩余风险金额进行比较
第7题
A.特定的冲突诱因与冲突的数量、结构、方式及影响幅度的关系
B.针对发生的冲突，可以尝试采用特定的方法来解决，以积累相关的经验
C.确定一定的指标来衡量冲突破坏性的大小
D.从定量研究角度出发，冲突发生的概率和后果影响评价都要通过访谈来完成
第8题
A.采集 综合性
B.搜集 多样性
C.搜寻 综合性
D.征集 多样性
