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[填空题]

内容效度是指项目对欲测的内容或行为范围()的适当程度。

答案
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更多“内容效度是指项目对欲测的内容或行为范围()的适当程度。”相关的问题

第1题

()指的试测验题目对有关内容或行为取样的适用性,从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样

A.内容效度

B.构想效度

C.效标效度

D.区分效度

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第2题

()是指测试能预测将来行为的有效性程度。

A.同测效度

B.预测效度

C.内容效度

D.稳定效度

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第3题

说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是()

A.内容效度

B.结构效度

C.预测效度

D.同测效度

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第4题

关于研究工具的内容效度,以下哪些是正确的描述?()

A.内容效度指研究工具中项目能反映所测量的内容的程度

B.内容效度是反映研究工具与现有测量标准间的相关关系

C.内容效度是指研究工具作为未来情况预测指标的有效程度

D.内容效度是指研究工具所获得结果的一致程度

E.内容效度多由专家委员会来进行评议

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第5题

在投诉问责管理中,未按流程执行的情况不包括()。

A.对测试方案不完备、营销方案内容报备不完整、营销方案调整报备不及时引发的客户投诉

B.产品/营销活动上线后,未按公司流程要求进行测试引发投诉

C.营销目标客户不精准,引发客户投诉

D.违规批量发送短信、私自调整短信发送内容或发送时间等的业务行为

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第6题

所谓动画或特效是指图像上的内容或属性发生了变化,摁下码表后开始记录关键帧,该关键帧记录的是图像属性相对什么产生了变化?()

A.时间

B.地点

C.世界坐标

D.色彩空间

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第7题

移植是指把一个已知对象中的概念、原理、方法、内容或部件等运用或迁移到另一个待研究的对象之中,从而使得研究对象产生新的()而导致创造。
移植是指把一个已知对象中的概念、原理、方法、内容或部件等运用或迁移到另一个待研究的对象之中,从而使得研究对象产生新的()而导致创造。

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第8题

下列关于内容效度的说法,有误的一项()

A.内容效度的确定方法主要是逻辑分析法

B.内容效度的确定还可以用比较两个复本测验分数的相关系数的再测法

C.内容效度主要应用于成就测验,也适用于某些用于选拔和分类的职业测验

D.内容效度缺乏理想的数量指标是它突出的问题

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第9题

询盘是发盘后的有一个谈判环节,它指的是受盘人在接到发盘后,对发盘内容不同意或不完全同意,反过来向发盘人提出需要变更内容或建议的表示。()
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第10题

下列哪些可以用于衡量效度?()

A.建构效度

B.内容效度

C.复本效度

D.重测效度

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第11题

对更正支付业务要素的查询,如更改收款人账号等,必须严格以客户提交的原始汇划凭证的记载内容或相关申请书为依据进行查复,严禁擅自更改原始汇划凭证内容,发出查复信息。()
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