更多“下列培训方法中，_____是最传统的在职培训方法”相关的问题
第1题
适用于那些能明确识别正误的、有规范操作程序的、简单且程序化的行为的方法是（)。
A.行为模仿法
B.视听培训法
C.在职培训法
D.角色扮演法
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第2题
保险公司员工培训的方法包括（)。
A.职务转换法
B.研究讨论法
C.研修讨论法
D.学校培训法
E.在职培训法
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第3题
下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是（）
A.在职培训可保证员工的工作不会受到影响
B.脱产培训的实用性较好
C.在职培训可以得到及时的反馈
D.脱产培训的费用较高
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第4题
在职培训是正规学校教育后的人力资本投资，包括（)
A.正式的培训计划
B.学徒期限
C.从经验中学习
D.技能培训
E.知识培训
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第5题
在培训的预算方法中，根据企业的培训需求来确定一定时限内必须开展的培训活动，分项计算经费,然后加总求和的预算法称为（)。
A.传统预算法
B.零基预算法
C.比例预算法
D.需求预算法
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第6题
在矩阵组织中发展项目班子的最有效方法是遵照：
A.组织政策
B.员工管理计划
C.范围变更控制计划
D.培训发展计划
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第7题
在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是（)。
A.在职培训
B.非在职培训
C.岗前培训
D.脱产培训
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第8题
公务员培训主要有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训等四大类法定化的培训类型。（)
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第10题
培训者在承担自己职责任务的同时，每天或每周抽出一定时间离开岗位参加培训,是：（)。
A.脱产培训
B.半脱产培训
C.在职培训
D.业余培训
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第11题
职业教育与培训分为三个层次是()。
A.职前训练
B.在职培训
C.失业培训
D.普通教育
E.思想道德教育
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