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[判断题]
依据《安全生产法》的有关规定，生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者釆取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）
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第1题
A.依法配合
B.不予配合
C.暗中阻挠
D.不得拒绝
E.不得阻挠
第2题
A.停产停业
B.保证施工进度
C.停止施工
D.停止使用相关设施或者设备
E.责令作业人员在不造成财产损失的情况下排除隐患
第3题
A.各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，增强全社会的安全生产意识
B.国务院标准化行政主管部门、有关部门依据法定职责对安全生产强制性国家标准的实施进行监督检查
C.非政府部门不得为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务
D.有关协会组织为生产经营单位提供安全生产方面的信息
E.依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构，依照法律、行政法规和执业准则，接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术、管理服务
第4题
A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
D.组织或者参与本单位应急救援演练
E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
第5题
《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得()，方可上岗作业。
A.工作证
B.毕业证书
C.相应资格
