第1题
A.经济性——比原始资料省时省力
B.辅助性——有助于提供原始资料搜集方向的判断
C.相关性——得到的资料只与调查目的相关
D.参照性——提供与其它数据比较的基础
第2题
A.将该业务安排在审计进度表上,并与管理层讨论是否需要及时完成该项业务;
B.考虑所涉及领域内的相关风险;若风险很高,则继续进行审计;
C.鉴于业务客户已同意采取建设性的行动,考虑在不提交所需审计报告的情况下结束该审计;
D.与业务客户合作将这项业务安排在审计进度表上,并在审计期间更深入地关注这个重大的问题,并关注业务客户的反应。
第3题
第4题
A.实地调查拟收取资产
B.核查和搜集相关资料
C.了解搜集拟收取同类资产价格信息
D.估测拟收取资产处置前景
第5题
A.确认卖方满足采购管理计划和合同文件中所述的进度计划和预算
B. 执行检查和审计,检查卖方工作流程和可交付成果的合规性
C. 编制一套完整的文件集,让其能够与最终项目文件一起包含在内
D. 调查客户对已完成工作的满意度
第6题
A.将最终审计报告的初稿提交公司法律顾问;
B.将所有控告证据拷贝后放入工作底稿;
C.销毁所有舞弊调查工作底稿,以保护其机密性;
D.什么都不做。调查工作已经完成。
第7题
A.写作前需要做好资料搜集、调查等多种准备工作
B.写作是作者多种能力表现
C.一篇文章好坏和作者水平相关
D.一篇文章是作者思想水平、生活阅历、工作能力、文化程度以至于道德品质综合表现和集中反应
第8题
A.与团队一起定期审查问题日志
B.持续更新执行、负责、咨询和知情(RACI)图
C.定期审查相关方登记册
D.开展质量审计
第10题
一个业绩优秀且性格急躁的员工,从其他部门调入到你的部门后,与你和其他同事发生过几次冲突。作为他的部门主管,你会()。
A.告知部门同事该员工的性格特征,请大家尽量避免和他产生正面冲突
B.跟他原部门主管和同事聊聊,再结合自己的观察,与他谈一次,提出自己的期望和要求
C.首先要保证部门业绩指标的完成,不会过度干涉,如果冲突升级,则予以警告
D.密切关注他的表现,一旦他出现相关行为,立即找他沟通你的要求
第11题
A.文献综述是指在全面搜集有关文献资料的基础上,经过归纳整理、分析鉴别,对一定时期内某个学科或专题的研究成果和进展进行系统、全面的叙述和评论
B.文献综述分为综合性的和专题性的两种形式
C.综合性的综述与专题性的综述的异同之处是研究内容相同、研究手段、方法不同
D.文献综述的特征是依据对过去和现在研究成果的深入分析,指出目前的水平、动态、应当解决的问题和未来的发展方向,提出自己的观点、意见和建议