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[多选题]

考核仓库职工工作量的指标中，较为重要的是()

A.保管员平均每人工作量

B.全员平均工作量

C.保管员人数

D.储存保管商品的总量

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发布时间：2020-09-17

更多“考核仓库职工工作量的指标中，较为重要的是（)A.保管员平均每人工作量B.全员平均工作量C.保管员人”相关的问题

第1题

考核仓库职工工作量的指标中，较重要的是()。

A.保管员平均每人工作量

B.全员平均工作量

C.保管员人数

D.储存保管商品的总量

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第2题

考核仓库职工工作量指标中，较重要是()。

A.保管员平均每人工作量

B.全员平均工作量

C.保管员人数

D.储存保管商品总量

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第3题

商品损耗率不但是考核仓库保管工作质量指标，也是划清仓库与存货单位商品损失责任界限重要指标。()

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第4题

为了提高物料搬运的活性指数，减少车间配送的工作量，国内的经验做法是：将供方车间、供方仓库、分供方的所有容器进行统一与规范，由供方与分供方协调使用供方指定的（）容器替代分供方本来较为原始的包装。

A.国际原则化

B.国标

C.行业原则化

D.公司原则化

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第5题

仓储是物流环节的重要组成部分，其工作内容较为烦琐，工作量较大，需要耗费大量的()。

仓储是物流环节的重要组成部分，其工作内容较为烦琐，工作量较大，需要耗费大量的（)。

A、生产制造

B、资金储备

C、机械设备

D、人力成本

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第6题

测定煤中灰分的意义有（)。

A.在煤质研究中，根据灰分可以大致计算同一矿井煤的发热量和矿物质等

B.在煤炭洗选工艺中作为评定精煤质量和洗选效率指标

C.在炼焦工业中，是评价焦炭质量的重要指标

D.是煤炭贸易计价的主要指标

E.锅炉燃烧中，根据灰分计算热效率、考虑排渣工作量

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第7题

对培训部（教研室）的考核，主要考核（）

A.工作量指标

B.效益指标

C.外闯市场指标

D.控制指标

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第8题

医院绩效分配办法是：以工作量核算为基础，以关键绩效指标考核为导向，兼顾成本控制（）

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第9题

在一次绩效考核中，某公司外贸部主管与审单员就审单的正确性和效率方面发生争吵。审单员认为审单的工作量太大，肯定会出错，对主管给出的评分不满意，当场提出辞职。造成这一现象的主要原因是（)

A.关键指标设计不合理

B.绩效计划执行中缺少沟通

C.考核指标中对于质和量的细则不明确，平时的沟通较少

D.绩效面谈不合理

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第10题

()是衡量和考核仓库储存面积利用程度的指标。

A.仓容利用率

B.货架使用率

C.搬运效率

D.存取效率

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