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[多选题]

《保障农民工工资支付条例》自什么时候起实行（）

A.2020年4月1日

B.2020年5月1日

C.2020年6月1日

答案

2020年5月1日

发布时间：2023-02-14

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第1题

《保障农民工工资支付条例》于（）起施行。

A.2020年5月1日

B.2019年12月4日

C.2020年1月1日

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第2题

《保障农民工工资支付条例》开始施行时间为（)年5月1日。

A.2019

B.2020

C.2021

D.2022

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第3题

《保障农民工工资支付条例》规定，（）应配备劳资管理员。

A.分包企业

B.总承包企业

C.施工总承包单位

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第4题

《保障农民工工资支付条例》，条例在（）开始实施

A.2020年5月1日

B.2019年12月15日

C.2017年11月30日

D.2018年5月1日

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第5题

中华人民共和国国务院令第724号（）2020年5月1日正式实施，“条例”从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定

A.《保障农民工工资支付条例》

B.《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》

C.《根治农民工欠薪行政法规》

D.《农民工实名制管理条例》

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第6题

《保障农民工工资支付条例》规定,被拖欠工资的农民工有权（),或者（)和（)。

A.依法投诉

B.申请劳动争议调解仲裁

C.提起诉讼

D.私下暴力解决

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第7题

根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（）。

A.3年

B.1年

C.2年

D.5年

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第8题

《保障农民工工资支付条例》中对未编制工资支付台账并依法保存，或者未向民工提供工资清单的逾期不整改的，人社部门可以处多少的罚款（）

A.0.5万元

B.1万元

C.3万元

D.6万元

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第9题

根据《保障农民工工资支付条例》，实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期（)。

A.由用人单位随意确定

B.由农民工自行确定

C.由双方依法约定

D.由包工头确定

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第10题

《保障农民工工资支付条例》中规定以下哪些情形由人社部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令改正；逾期不改正的，处以5万元以上10万元以下的罚款（）

A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

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第11题

保障农民工工资支付,应当坚持（),按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。

A.市场主体负责

B.政府依法监管

C.社会协同监督

D.全民共同参与

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