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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列选项中一般员工请假流程正确的是（）

A.提前3天-钉钉流程-休假

B.提前1天-钉钉流程-休假

C.当天-钉钉流程-休假

答案

B、提前1天-钉钉流程-休假

发布时间：2023-01-16

更多“下列选项中一般员工请假流程正确的是（）”相关的问题

第1题

下列选项中，可以体现流程管理提高员工工作效率的是（)。

A.三流的人做一流的事情

B.铁打的营盘流水的兵

C.站在前人的肩膀上前进

D.巧妇难为无米之炊

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第2题

关于请假审批单，以下说法正确的是？（）。

A.若请假时长超过年假余额，则无法提交年假审批

B.按照发起人所在部门，角色等，可以设置不同的审批流程。如：市场部员工请假需市场部主管审批；市场部主管请假需要企业老板审批

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第3题

关于请假审批单，以下说法正确的是？A.若请假时长超过年假余额，则无法提交年假审批B.按照发起人

A.A.若请假时长超过年假余额，则无法提交年假审批

B.B.按照发起人所在部门，角色等，可以设置不同的审批流程。如：市场部员工请假需市场部主管审批;市场部主管请假需要企业老板审批

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第4题

流程管理循环包括的业务活动涉及构建单个系统或应用程序，下列哪一选项是建立流程管理循环的目的（)

A.确定业务活动范围和不同岗位的薪酬待遇

B.管理层将确定业务运营的效果性和效率性

C.规定员工可以行使其职责的业务范围

D.明确系统中不相容职务分离的适当性

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第5题

某研发团队正在开发一款员工在线请假系统，该系统基于Struts框架进行设计和实现。主要包括5个功能模块：用户登录、员工请假申请、请假批准、请假流程定义和休假计划维护。请问下面哪个团队角色是最合适进行请假申请模块的组件测试？（）

A.外包测试团队的测试人员

B.组织内独立测试团队的测试人员

C.熟悉在线员工请假系统的业务专家

D.开发团队内的测试人员

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第6题

在以下选项中，正确的员工绩效改进流程是（)。

A.绩效诊断→绩效改进计划的制订→绩效改进计划的实施与评价

B.绩效改进计划的制订→绩效诊断→绩效改进计划的实施与评价

C.绩效改进计划的制订→绩效改进计划的实施与评价→绩效诊断

D.绩效改进计划的实施与评价→绩效诊断→绩效改进计划的制订

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第7题

《员工出勤休假管理办法》规定，一般职工一次性请假5天以内的，由所在单位(部门)领导审批，一次性请假6天至10天的，所在单位(部门)负责人签署意见后，由人力资源管理科审批;一次性请假11天至15天的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导审批;一次性请假16天以上的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导和主要领导审批。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

信息安全等级化保护体系的流程一般包括：a-定级，b-监督，c-测评，d-整改，e-备案。以下选项中，正确的等保流程顺序是哪一项？（）

A.a->b->c->d->e

B.a->e->c->d->b

C.b->e->c->d->a

D.b->a->c->d->e

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第9题

根据驾驶员考勤管理制度规定，除按照请假流程外，假条中注明请假理由[需根据不同事由提供不同证明材料]，事假期间发20%工资。()

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第10题