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[判断题]
职业禁忌人员，事业部收到调岗通知邮件后须在7个工作日内安排岗位调整（）
答案
是
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是
更多“职业禁忌人员，事业部收到调岗通知邮件后须在7个工作日内安排岗位调整（）”相关的问题
第1题
A.自查员工是否属于职业禁忌
B.调离有害作业岗位不需通知人力资源
C.向人力资源提出申请，并获得人力资源审批后才能调岗
D.调入有害作业岗位时必须进行职业健康体检
第2题
第3题
A.收到责任部门办结回复后须对客户进行100%回访
B.收到责任部门办结回复后，对投诉用户进行部分回访，感觉无异议客户可不回访
C.客户对投诉处理无异议的，投诉处理岗规范回复客户服务部
D.客户对投诉处理有异议的，投诉处理岗须电话并微信通知责任部门主任继续解决，直至客户无异议
第5题
A.新员工要做背景调查，所有涉及增值服务相关工作的人员招聘，对新入职人员必须进行背景调查。背景调查有问题的人员一律不予录用或调岗
B.对于思想懈怠，情绪不稳定有泄密风险的员工要早发现，并及时进行诫勉谈话，关注其改进成效。如三次诫勉谈话后仍无改进者须调岗
C.涉密人员只做入职时背景调查，离职后去向无需调查
D.无论因个人原因还是公司决定，任何将要离职的人员必须经过离职审查
第6题
第7题
A.登记记者证、姓名、电话
B.通知现场管理人员
C.按照外部投诉登记内容
D.邮件升级
第10题
A.应严格落实《职业病防治法》及其他法规标准的要求
B.对相关方人员组织职业健康安全培训
C.对职业禁忌症及疑似职业病员工落实调岗、离岗措施
D.落实职业健康体检要求，体检结果应备案至北京奔驰项目主管部门和安全管理部门
第11题
A.2
B.4
C.6
D.8
