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[多选题]

现代医院人力资源管理的功能是()

A.制定人力资源规划

B.配置各级各类人员

C.进行绩效考评

D.管理工资报酬及劳保福利

E.管理员工档案

答案
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更多“现代医院人力资源管理的功能是()A、制定人力资源规划B、配置各级各类人员C、进行绩效考评D、管理”相关的问题

第1题

在()卫生管理岗位培训必须包括:现代管理原理、 医院战略管理、多元化医疗服务需求、医院人力资源管理、 护理管理学、管理心理学、沟通与协调技巧、组织行为学、 护理信息的转化和利用、相关法律法规知识等方面的内容

A.人事科主任

B.护理部主任

C.医务科主任

D.护士长

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第2题

职位分析是现代企业人力资源管理活动的基石。()
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第3题

下面对战略性人力资源管理描述错误的是()

A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的低级阶段

D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求

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第4题

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()

A.重要前提

B.必然结果

C.必然要求

D.必然要素

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第5题

标准化是现代企业人力资源管理的基础,也是有效地推行各项管理的重要手段()
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第6题

从人力资源管理特别是薪酬管理的角度看,内在因素更加接近现代薪酬制度的内部一致性原则。()
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第7题

医院人力资源管理的原理
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第8题

20世纪80年代,起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是()。

A.现代管理理论

B.企业文化理论

C.行为主义理论

D.科学管理理论

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第9题

现代企业人力资源管理的对象是()

A.人

B.人才

C.人力资本

D.人力资源

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第10题

我国饭店人力资源管理经历了“两上两下”的过程是()。

A.近代饭店时期

B.行政事业接待型饭店时期

C.商业饭店时期

D.现代企业型饭店时期

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