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[主观题]

解除合同的通知()A.应采取书面形式B.由当事人选择书面或口头形式C.应采取口头形式D.可采取任何形

解除合同的通知()

A.应采取书面形式

B.由当事人选择书面或口头形式

C.应采取口头形式

D.可采取任何形式

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更多“解除合同的通知()A.应采取书面形式B.由当事人选择书面或口头形式C.应采取口头形式D.可采取任何形”相关的问题

第1题

()情况下,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者解除合同。A.劳动者患病在医疗期内B.劳动者因

()情况下,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者解除合同。

A.劳动者患病在医疗期内

B.劳动者因工负伤而丧失劳动能力

C.劳动者患病,医疗期满后不能从事原工作

D.劳动者在试用期被证明不符合录用条件

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第2题

某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,()正确的。

A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同

B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

C.甲可以随时通知企业解除合同

D.甲在试用期内不得解除合同

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第3题

员工与公司解除合同,应当提前一星期以书面形式通知公司()
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第4题

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者解除合同,应当提前()以书面形式通知用人单位

A.五日

B.十日

C.二十日

D.三十日

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第5题

变更解除合同不一定采取书面形式,可以口头形式约定即可()
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第6题

被保险人发出损失通知的方式是()。A. 口头通知即可B. 函电形式即可C. 只能为书面形式D. 可以是

被保险人发出损失通知的方式是()。

A. 口头通知即可

B. 函电形式即可

C. 只能为书面形式

D. 可以是口头的,也可用函电等其他形式,但随后应及时补发正式书面通知

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第7题

正式员工提前30天以书面形式通知单位,可解除劳动合同;在试用期内提前3天书面通知企业即可解除合同()
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第8题

下列表述中,说法不正确的有()。

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由

B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同

C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除合同

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第9题

合同期同辞职不需要单位同意,但要提前通知用人单位。合同期内解除合同,切记两点:一是至少提前30天通知,二是通知必须采用()。

A.Email形式

B.书面形式

C.电话通知形式

D.面对面口头形式

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第10题

试用期间,你可提前3天以书面形式提出辞职,待批准后生效;试用期后,如果你要辞职须提前30天以书面形式通知庄园解除合同,待批准后生效()
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