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[单选题]

用户离职、离岗或请长假(连续不在岗20个工作日以上),由()发起申请流程停用。

A.本人

B.管理员

C.部门经理

D.行长

答案
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更多“用户离职、离岗或请长假(连续不在岗20个工作日以上),由()发起申请流程停用。”相关的问题

第1题

程授权员须在规定授权时间、授权权限范围内完成审核和授权,及时处理,不积压、不延误。在岗期间必须登录授权系统,离岗时退出系统。()
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第2题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。检查结果应当以书面或口头形式告知劳动者。()
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第3题

柜员轮休、短期离职和调离须经运营主管或上级部门批准,按规定做好有关交接及监交工作,任何柜员在没有办妥交接手续前不得离岗。()
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第4题

向用户提供供电方案的期限,自受理用户用电申请之日起,居民用户不超过3个工作日,其他低压供电

用户不超过()个工作日,高压单电源供电用户不超过20个工作日,高压双电源供电用户不超过45个工作日

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第5题

关于综合业务系统主管卡管理下列说法中,正确的是().

A.日常营业使用时,主管卡必须由持卡本人持有、使用,不得授权或交予他人。营业终了后,主管卡应放入保险柜妥善保管,不得私自带出营业场所

B.主管卡因保管不善丢失的,持卡人应出具书面报告并在半小时内通报分行运营部。经核实批准后,及时更改操作密码、并更换、领用和重新制作(激活)新卡

C.一般主管卡持卡人因故暂时离岗或在中午、节假日营业期间不在岗时,可通过系统将一般主管卡授予指定的柜员,被授权人在授权期间内,系统禁止其进行柜员业务操作

D.高级主管卡不得授权给他人,必须由网点负责人(主管行长、副行长或行长助理)本人持有和刷卡

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第6题

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前和在岗期间

B.上岗前、在岗期间和离岗时

C.在岗期间

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第8题

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行()的职业健康体 检。A.

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行()的职业健康体 检。

A.上岗前、在岗期间、离岗时

B.上岗前

C.在岗期间

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第9题

职业健康检查包括()、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查。

A.上岗前

B.上岗后

C.休假时

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第10题

在岗期间进行过职业健康检查的放射工作人员,离岗时不再需要职业健康检查。()
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第11题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门
的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由()承担。

A.劳动者

B.保险机构

C.用人单位

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