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[多选题]

2015年1月1日，张三因越权经营行为被甲市分公司给予警告处分，2015年5月1日，甲市分公司发现张三在2014年10月存在虚列费用行为应给予警告处分，2015年6月1日，甲市分公司决定给予张三记过处分，该记过处分到期日为()，后续管理规定到期日为()。

A.2015年12月31日

B.2016年5月31日

C.2016年12月31日

D.2017年5月31日

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发布时间：2020-09-17

更多“2015年1月1日，张三因越权经营行为被甲市分公司给予警告处分，2015年5月1日，甲市分公司发现张三在2”相关的问题

第1题

自（）起，取消人力资源社会保障等部门所属公共就业和人才服务机构的人才集体户口管理服务费（包括经营服务性质的收费）。

A.2015年12月1日

B.2016年1月1日

C.2015年1月1日

D.2016年5月1日

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第2题

甲有限责任公司于2006年5月1日召开股东会选举公司的董事监事下列（）人员可以担任该

A.李某于93年曾犯侵占财产罪，并于2000年1月1日刑满释放

B.某公民曾担任某公司的法定代表人，后在2004年11月20日因违法经营而被吊销营业执照

C.黄某是国家工商银行的工作人员

D.吴某对外15万元到期债务尚未支付

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第3题

业务员A于2015年1月1日晋升04，2015年10月1日晋升05，2015年仅因7月FYC不达标而未获取当月新主任津贴，那么A在2015年共获取新主任津贴的次数是多少次（）

A.7

B.8

C.11

D.9

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第4题

某有限责任公司于2004年3月1日召开股东会，选举公司的董事、监事，下列人员中能担任该公司的董事、监事的有（）。

A.某公民曾担任某公司的法定代表人，后在2002年11月23日因违法经营而被吊销营业执照

B.某公民是国家工商机关的工作人员

C.某公民于1994年曾犯侵占财产罪，并于1998年1月10日刑满释放

D.某公民对外有10万元到期债务尚未支付

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第5题

某有限责任公司于2004年3月1日召开股东会，选举公司的董事、监事，下列人员中不能担任该公司的董事、监事的有()

A.某公民曾担任某公司的法定代表人，后在2002年11月23日因违法经营而被吊销营业执照

B.某公民是国家工商机关的工作人员

C.某公民于1994年曾犯侵占财产罪，并于1998年1月10日刑满释放

D.某公民对外有10万元到期债务尚未支付

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第6题

甲因犯盗窃罪被判处有期徒刑5年，并处罚金，2017年9月1日刑满释放。2019年1月30日，甲尾随独自回家的乙，强行进入乙家中，用胶带捆绑乙的双手，逼迫乙说出贵重财物存放地点，甲即去翻找。乙乘机将身体探出二楼窗户向邻居呼救，因双手被胶带捆住，失去平衡，坠楼摔死。甲见状空手逃离现场。请根据上述材料，回答下列问题并说明理由：1）甲的行为应如何定罪？2）甲的犯罪行为属于何种停止形态？3）对甲确定刑罚时应考虑哪些情节？

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第7题

下列叙述正确的有（）

A．对被直接判D的纳税人进行信用修复时，税务机关根据纳税人失信行为纠正情况调整该项纳税信用评价指标的状态，重新评价纳税人的纳税信用级别，但不得评价为A级B．非正常户失信行为纳税信用修复一个纳税年度内只能申请一次C．纳税信用评价年度自公历1月1日起至12月31日止D．纳税信用修复后纳税信用级别不再为D级的纳税人，其直接责任人注册登记或者负责经营的其他纳税人之前被关联为D级的，可向主管税务机关申请解除纳税信用D级关联

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第8题

2015年1月1日，小李与位于s市的某单位，签订劳动合同约定日薪200元，合同期限截至2017年12月31日之后，小李由单位安排到g市工作，工作期间小李周末共加班70天，上周加班有单位考勤记录为准，但考勤记录由单位保管，2017年12月31日劳动合同到期后劳动关系终止，2018年8月，小李向该单位主张加班费，单位认为2015年和2016年的加班费已过仲裁时效，同时主张曾向小李支付过5000元的加班费，仲裁委员会支持了小李的仲裁请求，单位表示不服。据悉，S市和G市2017年，2018年与最低工资均为3000元。关于本案裁决的说法，错误的是（）

A.因执行国家劳动标准在工作时间方面发生的争议，属于一裁终局

B.仲裁裁决被撤销后，中级人民法院可以直接作出判决

C.劳动者隐瞒足以影响公正裁决的证据时，法院可以撤销仲裁裁决

D.选项暂缺

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第9题

下列关于对持续经营假设的考虑的相关说法中，错误的是（）。

A.注册会计师对被审计单位2015年1月至6月财务报表进行审计，并于2015年8月31日出具审计报告。管理层在编制2015年1月至6月财务报表时，评估其持续经营能力应当涵盖的最短期间是2015年7月 1日至2016年6月30日止这个期间。

B.如果存在多项对财务报表整体具有重要影响的重大不确定性，且财务报表附注已作充分披露，在极少数情况下，可能认为发表无法表示意见是适当的

C.如果管理层编制财务报表时运用持续经营假设不适当，应当发表否定意见

D.如果适用的财务报告编制基础不要求管理层对持续经营能力作出专门评估，注册会计师没有责任对被审计单位的持续经营能力是否存在重大不确定性作出评估

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