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[判断题]

适度的团队规模称为高绩效团队。（)

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发布时间：2022-07-30

更多“适度的团队规模称为高绩效团队。()”相关的问题

第1题

下列不属于职业发展的团队模型的优点的是（)。

A.生产率的提高

B.组织结构的经常变化

C.忠诚度的增强

D.留住高绩效者

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第2题

优秀团队的八大特征中，黄色的维度代表什么？（)

A.着眼共同利益

B.适度包容他人

C.遵守所有承诺

D.厘清职责权

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第3题

团队，又称为工作团队，是通指为了一个共同的目标而在一起工作的一些人组成的协作单位。（)

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第4题

团队创业的优势是具有最大的（)。

A.连锁效应

B.市场效应

C.规模效应

D.累加效应

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第5题

管理津贴=考核周期内团队人员(不含团队负责人本人)销售提成×管理津贴系数×团队KPI考核得分/100，其中团队年度考核业绩规模6亿(含)-12亿(不含)所对应的管理津贴系数为()。

A.4%

B.3%

C.2%

D.1%

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第6题

财富团队负责人转正标准为试用期内团队业绩规模不低于（)万元;团队成员转正标准为试用期内业绩规模不低于（)万元。

A.4000和2000

B.6000和3000

C.5000和2000

D.4000和3000

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第7题

组织与组织、团体、企业相互间的谈判称为（)

A.混合谈判

B.组织谈判

C.私人谈判

D.团队谈判

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第8题

关于融资轮次，下列说法正确的是（)。

A.天使轮融资规模一般在500万--5000万之间

B.A轮有团队，有产品，有以数据支撑的商业模式，盈利模式还在验证中

C.B轮资金来源主要是私募股权投资机构(PE)，次要是风险投资机构(VC)

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第9题

由员工多样性中一些共同的特点联系到一起的团体称为（)。

A.员工工作委员会

B.员工协会

C.员工援助团队

D.员工保健项目

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第10题

由一组个体成员为实现一个具体项目的目标而组建的协同工作队伍称为（)。

A.项目组织

B.项目团队

C.项目小组

D.项目部门

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第11题

虚拟团队就是不存在的团队。（)

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