以下哪项是作业部门的工作内容（)。

A.业绩辅导

B.OJT

C.专题培训

D.委职锻炼

在制定并落实内部审计部门的年度计划时，一般不涉及以下哪项内容？

A.为工作底稿和参考工作制定相关政策和程序。

B.就如何以恰当方式应对新确定的风险培训审计人员。

C.针对正在开展的审计业务，向审计委员会提交阶段性审计业务报告。

D.评估主要部门的风险程度。

以下哪项内容最有助于提高机构内部审计部门的工作成效？

A.在章程中以恰当条款规定内部审计的范围和职责

B.管理层定期对审计章程进行审查

C.董事会保证内部审计的客观性

D.在年度审计计划中确定恰当的合规性审计范围

以下哪项内容可能提醒审计师警惕部门发生舞弊的可能性？

Ⅰ、今年没有为该部门安排外部审计；

Ⅱ、销售额增加了10%；

Ⅲ、管理层报酬中的很大一部分直接与该部门所报告的净收入有关：

A.只有Ⅰ是对的；

B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对；

C.只有Ⅰ和Ⅱ是对的；

D.只有Ⅲ是对的。

A.营业执照

B.个人用户的授权

C.上级指导部门的授权

D.公安机构的授权

以下哪项工资单舞弊的控制活动是人力资源部门的恰当责任？

A.发送工资支票；

B.在整个公司进行加班时间控制；

C.授权批准对工资主文件内容的增加和删减；

D.接收无人领取的工资支票并保留至最后处理之时；

在将标准用于内部审计专业时，以下哪项内容不属于标准所指内容？

A.籍以评估和衡量内部审计部门运作的标准；

B.决定内部审计师最低行为道德水平的说明；

C.用代表内部审计所应开展实务的基本原则；

D.适用于各种内部审计部门的标准。

以下哪项是开展客户满意度调查的首要目的？

A.满足《标准》关于内部审计部门的工作必须接受同行检查的要求；

B.为被审计单位提供又一次机会，就审计发现进行辩论；

C.向内部审计部门提供关于审计过程是否有价值的反馈意见；

D.确定客户可能希望包括在最终审计报告中的其他审计发现。

以下哪项内容最有可能成为有效合规计划的组成因素？

A.公司在对员工进行背景检查是尽量多获取相关信息。

B.把监督计划的责任赋予内部审计部门；

C.公司应用旨在发现不恰当活动的监督系统；

D.通过录像形式一次性向员工宣传该计划；

A.内部审计标准

B.审计业务小组

C.被审计单位

D.内部审计部门章程

以下不属于设计轮流任职计划的依据的是哪项？

A．通过作业轮换，替理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题。

B．将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围。

C．能够使受训者身历其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会。

D．公司的高级职务可以由对不同部门的问延有广泛了解的人来担任。