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[主观题]

企业文化具有开放性，不同的国家和地区，其企业文化是一样的。（)

企业文化具有开放性，不同的国家和地区，其企业文化是一样的。()

参考答案：错误

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发布时间：2020-09-17

更多“企业文化具有开放性，不同的国家和地区，其企业文化是一样的。（)”相关的问题

第1题

下列关于BIM说法错误的是（）。

A.模型结构应具有开放性和可扩展性。

B.BIM软件宜采用开放的模型结构，也可采用自定义的模型结构。

C.BIM软件创建的模型，其数据应能被完整提取和使用。

D.通过不同途径获取的同一模型数据不应具有唯一性。

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第2题

开放性具有多种不同的解法或多种可能的解答。（)

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第3题

G搜索引擎公司的创始人秉承着“工作赋予挑战，挑战带来快乐”的理念创建了G公司。G公司重视个人价值，并以促成公司全面成功的个人成就为荣。G公司的生存依赖于员工，且其员工具有不同的背景，用极富创意的方式工作、玩乐和生活，工作氛围非常轻松。员工之间多通过示范和助人精神来相互影响。根据上述信息判断，G公司的企业文化类型属于（）

A.角色导向型

B.权力导向型

C.任务导向型

D.人员导向型

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第4题

心智模式的形成具有“（）”，也就是说由于每个人的成长环境与经历不同，心智模式也可能是不一样的。

A.循环性

B.开放性

C.先进性

D.路径依赖性

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第5题

具有多种不同的解法或多种可能的解答为：（）

A.针对性

B.趣味性

C.参与性

D.开放性

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第6题

“和之美，在于合异。”世界上有200多个国家和地区，2500多个民族和多种宗教，孕育出各自独特的文明。面对不同文明，我们应该（）①具有包容胸怀，从不同文明中汲取智慧和营养 ②尊重多样文明，推动不同文明在平等基础上交流互鉴 ③坚持求同化异，促进不同文明和谐共生、相得益彩 ④以我为主、为我所用，丰富中华传统文化的基本内涵

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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第7题

本讲提到，企业获利的过程是不同个性的资本与不同个性的劳动力结合从而满足具有个性的市场需求，这体现了()。

A.树立以人为本的理念

B.跨越企业文化鸿沟

C.关注企业核心能力

D.资本是不具有活力的

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第8题

世界上有200多个国家和地区、2500多个民族，多种宗教，不同历史和国情，不同民族和习俗，孕育了不同文明，使世界更加丰富多彩。文明没有高下、优劣之分，只有特色、地域之别。文明差异不应该成为世界冲突的根源，而应该成为人类文明进步的动力。为此，必须①尊重文化多样性，促进不同文明的对话和交流②坚持各民族文化一律平等的原则，认同其他民族文化③坚持求同化异，促进不同文明和谐共生、相得益彰④具有包容胸怀，从不同文明中汲取智慧和营养（）

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

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第9题

对待企业，干部员工要认同并践行企业文化,具有主人翁精神（）

A.认同公司文化、认同公司开展的各项工作和集体活动并积极参加

B.自觉维护公司利益和形象

C.加强自我管理，遵守各项规定

D.对公司文化有不同意见的，应在坚决执行的同时提出不同意见

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