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[单选题]

与资金业务相关的关键岗位，从事原岗位满（）的，原则上应按《二重（德阳）重型装备有限公司财务系统敏感岗位管理办法》进行轮岗，如出纳等

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答案

B、2年

发布时间：2023-01-17

更多“与资金业务相关的关键岗位，从事原岗位满（）的，原则上应按《二重（德阳）重型装备有限公司财务系统敏感岗位管理办法》进行轮岗，如出纳等”相关的问题

第1题

对于体检发现有与所从事岗位相关的健康损害的员工，应当由各单位人力行政部安排调离原工作岗位，并妥善安置（两个月内完成）（）

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第2题

下列各项中，不属于人力资源管理中遇到的风险是()。

A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现

B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露

C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损

D.企业大额资金的使用没有经过相关人员的授权与批准，可能导致企业资金流失

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第3题

安全监督相关岗位包括安全总监，安全监督部门从事监察与调查的岗位（）

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第4题

6 ．内部会计控制应当涵盖单位内部涉及会计工作的各项经济业务及相关岗位，并应针对业务处理过程中的关键控制点，落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节。（）此题为判断题(对，错)。

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第5题

经验不同于物品，不会消耗，反而会越用越增值，所以要求企业内训师在（）方面发挥作用

A.传播企业文化与发展战略

B.提升关键岗位员工素养能力

C.推动组织经验萃取与传承

D.从事企业客户维护与培训

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第6题

指标分解到岗位是目前班组管理的基本要求，要让职工知道（）与自己的绩效收入直接挂钩。

A.工作

B.业务

C.关键指标

D.任务

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第7题

在同一关键专业岗位工作满5年的人员，原则上要进行轮岗交流，在同一部门关键岗位满（）年必须进行跨部门轮岗，年龄距退休时间不足3年的人员可不参与轮岗交流

A.8年

B.10年

C.15年

D.20年

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第8题

取得本岗位中级职业资格等级证书，并连续从事本职业（工种)满（)后可报考本岗位高级工考试。

A.3年

B.4年

C.5年

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第9题

关键事件法是一种由工作分析专家、管理者或员工在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中()以及具体分析其岗位特征、要求的方法。

关键事件法是一种由工作分析专家、管理者或员工在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中（)以及具体分析其岗位特征、要求的方法。

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第10题

违反员工行为管理有关规定，工作人员有下列行为之一，给予撤职至开除处分（)。

A.涉嫌黄、赌、毒、黑、传销等违反社会公序良序、法律法规行为的

B.从事非法金融活动，或利用单位名义从事“飞单”业务，或为非法金融提供资金、服务的

C.直接或变相参与民间借贷、违规担保或非法集资等活动，或充当资金掮客的

D.为过桥贷款、还旧借新贷款等提供资金从中牟利的

E.利用职务和岗位之便进行吃、拿、卡、要、借、报的

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第11题

电子银行业务风险管理的一致性原则是指（)。

A.风险管理的内容应涉及电子银行业务的各个部门、岗位、业务运行环节和相关方

B.风险管理的目标在于为业务发展提供安全健康的运行环境，各分行要确保电子银行风险管理与业务发展目标的一致性

C.风险管理的运行机制应具有系统性，包括准确的风险识别机制、有效的风险控制机制、及时的风险补救机制和科学的风险评估机制

D.风险管理工作应与电子银行业务的经营规模、业务范围和风险特点相适应，以合理的成本实现风险管理的目标

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