下列关于全球化经理人和全球化领导的叙述，那个是不正确的()

A.这两个概念是有区别的;

B.经理指的是具有专业管理能力，即计划，控制，组织，引导能力的人;

C.领导靠的是权威，经理靠的是威信。

D.一个优秀的经理并不一定是一个优秀的领导。

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发布时间：2020-09-17

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第1题

全球化是服务世界的能力，如果说过去中国“走出去”的是人和机器、资金，今天中国“走出去”的是信息、服务、价值观。()

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第2题

全球化战略强调()。

A.差异化的产品

B.规模效应

C.跨国领导

D.分权的控制和有限的监管

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第3题

在美国本土上为日本子公司工作的美国经理们经常抱怨公司里的日本人背者他们用日语讨论问题，而日

方经理们则认为与同胞们说本国语言沟通起来更方便，由此造成双方不信任的程度加剧。这段叙述表明以下哪项是正确的？

A.不同文化背景的人或群体在一个公司的环境中工作，必然会将各自的文化带入这个工作环境之中，冲突在所难免。

B.跨文化管理不仅是必要的，而且是全球化经营的企业所必须给予高度关注的。

C.跨文化管理没有必要，因为文化差异在跨国公司的员工身上的烙印和影响是根深蒂固的。

D.跨文化管理没有规律可循，因为全球文化之间的差异不仅存在，而且是十分巨大的。

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第4题

经济全球化一直被视为推动世界经济增长的主要动力，全世界很多国家、跨国公司、个人都在经济全球化进程中获得了回报。但是，从2016年起，经济全球化开始受到巨大挑战，美国退出跨太平洋伙伴关系协定、英国脱欧，都给世界经济发展带来了诸多不确定性。下列关于经济全球化的说法正确的是：①推动了生产力的发展②推动世界范围内资源配置效率的提高③使世界经济发展更加不平衡④企业经营国际化是经济全球化的直接动因（）

A.②③④

B.①②④

C.①②③

D.①②③④

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第5题

下列关于世界贸易组织的表述，正确的是 ①顺应了经济全球化的趋势 ②大大促进了国际经济的发展③其成员包括中国在内④标志着世界上所有国家都已加入这个多边贸易组织（）

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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