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[单选题]

与斯坎伦计划和鲁克计划不同样,效率增进分享计划从产品角度直接衡量生产效率,以劳动时间比率作为核心绩效指标。劳动时间比率越大,则()。

A.本质生产效率越低

B.本质生产效率越高

C.本质劳动时间越长

D.节约劳动时间越短

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更多“与斯坎伦计划和鲁克计划不同样,效率增进分享计划从产品角度直接衡量生产效率,以劳动时间比率作为核心绩效指标。劳动时间比率越大,则()。”相关的问题

第1题

企业在实施长期激励薪酬计划时,可以采取的收益分享计划的执行方式包括()。

A.斯坎伦计划

B.鲁克计划

C.效率增进分享计划

D.现金利润分享计划

E.延期利润分享计划

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第2题

收益分享计划包括()。

A.斯坎伦计划

B.拉克计划

C.基于团队或小集体的激励计划

D.改进生产盈余计划

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第3题

在公司中使用得最为普遍,并且也是最重要的收益分享计划的是()。

A.行为鼓励计划

B.斯坎伦收益分享计划

C.拉克收益分享计划

D.改进生产盈余计划

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第4题

关于斯坎伦计划表述错误的有()

A.斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念

B.主张效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享

C.实施该计划成功与否的关键在于劳资双方是否能够彼此相互信赖,以及整个组织中所有员工是否对这一制度报以强烈的认同感

D.只需要设置一个委员会这一个要素

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第5题

斯坎伦计划和卢卡尔计划是收益分享计划中的第()发展阶段。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第6题

饭店为每名员工建立一个账户,并根据员工对饭店的投资或饭店利润分配现金或实物,这种做法称为()。

A.员工持股计划

B.斯坎伦计划

C.股票期权奖励计划

D.延期奖励计划

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第7题

谁发起了GLOBLE计划项目()。

A.保罗•艾伦

B.艾伯特•戈尔

C.马克•扎克伯格

D.卡洛斯•斯利姆•埃卢

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第8题

“道尔顿计划”是谁成立的()

A.拉特克

B.杜威

C.帕克赫斯特

D.夸美纽斯

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第9题

最早对人类情绪的变化做出了系统性解释的心理学家是()

A.华生和桑代克

B.斯金纳

C.坎农和伯德

D.詹姆士和兰格

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第10题

“文纳特卡计划”的提出者是()

A.拉特克

B.华虚朋

C.帕克赫斯特

D.夸美纽斯

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第11题

“有时去治愈,常常去帮助,总是去安慰”是()的墓志铭。

A.盖伦

B.希波克拉底

C.特鲁多

D.南丁格尔

E.欧利修巴斯

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