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[主观题]

田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色。他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋性人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关()。

A向下属传达他对销售工作目标的认识

B与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关

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第1题

‍田力是某大型企业集团的销售副总,他最近参与的几项活动中,你认为几乎与他的领导职能无关的活动是()。‏

A.与某大用户谈判以期达成一项长期销售协议

B.召集公司有关部门的职能人员开务虚会,鼓励他们群策群力、克服难关

C.向下属宣讲他对销售工作目标的认识

D.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

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第2题

公司新闻发言人是()

A.总裁

B.营销副总裁

C.制造副总裁

D.职能副总裁

E.总裁助理

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第3题

众物智联物流与供应链集团总裁要组织运营部门中层领导参加的运营分析会,总裁办公室助理小张需
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第4题

哪些员工跟投投入借款比例是1()

A.执行总裁

B.助理总裁

C.中心总经理

D.投资发展中心负责人

E.区域公司董事长

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第5题

以下为同心共享V4.0指定强投人的是()

A.区域工程技术负责人

B.区域人力负责人

C.区域总裁助理

D.区域成本负责人

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第6题

根据《金科集团股份批量精装设计管理制度》,相关精装项目产品调整风格或色系须通过集团联席总裁(经营、研发、商业、营销、工程、设计等)、集团总裁助理(成本工程中心)审批通过后方可实施()
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第7题

某外企共125名职员国籍情况的信息如下所列。(1)所有职员都是美国国籍。(2)所有职员都不是美国国籍。(3)总裁或助理是美国国籍。以上信息只有一个是真的,则以下哪一项一定为真()

A.有些人是外籍职员

B.有些职员是中国国籍

C.所有职员都不是美国国籍

D.有些职员不是美国国籍

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第8题

‍‍ 对某大公司进行工薪审计的审计师注意到,人事主任助理负责公司计算机工薪系统的多项工作。包括:在薪金系统中添加新雇员;为雇员输入直接储蓄信息;批准并输入所有工薪变化;为系统用户提供培训。审计师在与人事部主任讨论完一些问题后得出结论:主任不擅于处理信息技术问题,因此不得不支持主任助理采取的所有行动。在这种情况下,审计师应该‍‍

A.审查审计方案,以保证审计能充分测试记入雇员银行账户的直接储蓄;

B.继续执行审计方案,因为已经与管理层讨论过审计业务方案的范围和目标;

C.向首席审计执行官建议开始舞弊调查;

D.测试工薪变化样本,以确保其在处理前得到主任助理的审批

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第9题

办理售后手续过程中,因按揭经理/副总助理工作过失,导致手续办理不成功客户枉跑的,由责任人、按揭副总经理、总裁按__:__:__比例补偿客户交通补贴费__元/次;造成其他损失的,又责任人承担并逐级连带,同时乐捐100-2000元,造成严重后果或情节严重的,立即开除()

A.7:2:1,200

B.6:3:1,200

C.7:2:1,100

D.6:3:1,100

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第10题

以下市政能源板块制度2020年V2.0版本修编点,说法错误的是()
A.取消一二三级分类以及建筑理念做地产与非建筑理念做地产的权限区别B.供电专业工程策划、投标单位确定、招标文件审批、施工单位定标定价审批、运维移交,方案定案(自建工程、红线外供电工程、35kV及以上供电迁改),集团参与审批或终审C.特殊供方请示流程:发起-项目总-区域市政负责人-区域成本负责人-集团成本管理部市政大区负责人-集团成本管理部市政组负责人-集团成本管理部副总经理(市政)-集团成本管理部总经理-集团成本管理中心总经理-集团总裁助理-集团总裁)D.主材定价超出成本控制度10%时,须发起请示流程,请示审批节点:发起-项目总-区域市政负责人-区域成本负责人-区域总裁
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第11题

HRSSC是企业集团将各业务单元与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来,这些工作包括()

A.员工招聘与培训

B.社保核算与提交

C.人事档案信息服务管理

D.考勤与绩效评估

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