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[单选题]

梦想合伙人计划(以中档为例),助理业务发展经理(ABDM)的达标奖金是(),该项目奖金的领取条件是()

A.8000元、过上岗后第2季度和第3季度的合伙人计划维持考核

B.8000元、过上岗后第2季度、第3季度和第4季度的合伙人计划维持考核

C.10000元、过上岗后第2季度和第3季度的合伙人计划维持考核

D.10000元、过上岗后第2季度、第3季度和第4季度的合伙人计划维持考核

答案

A、8000元、过上岗后第2季度和第3季度的合伙人计划维持考核

更多“梦想合伙人计划(以中档为例),助理业务发展经理(ABDM)的达标奖金是(),该项目奖金的领取条件是()”相关的问题

第1题

梦想合伙人计划(以中档为例),助理业务发展经理(ABDM)的考核条件中,第一、二、三、四季度内直辖组中累计合格人次(含管理职) >=()分别是

A.6、6、6、6

B.6、9、9、9

C.6、9、9、12

D.6、9、12、15

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第2题

梦想创始人计划中的ET计划人员晋升ABDM的考核标准(以中档为例):经理本人达成过核NBC()元;直辖组(含管理职)达成()个合格人次

A.6000,6

B.12000,6

C.12000,10

D.6000,10

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第3题

梦想合伙人计划有哪几项奖金津贴()

A.学习奖金

B.签约奖金

C.月度奖金

D.达标奖金

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第4题

梦想合伙人计划中,签约奖金的发放时点是()

A.月底架构达成领取条件的次月发放100%

B.月底架构达成领取条件的次月发放70%,剩余的30%在下月起3个月平均发放

C.月底架构达成领取条件的次月发放50%,剩余的50%在下月起5个月平均发放

D.月底架构达成领取条件的次月发放50%,剩余的50%在满足本人每月出单寿险件>=1件的前提下,自下月起5个月平均发放

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第5题

梦想创始人计划(以中档为例),ST计划人员的考核标准是()

A.达成1+3个直辖组员

B.经理本人达成过核NBC3000元;直辖组(含管理职)达成6个合格人次

C.经理本人每月出勤率≥80%

D.团队属员每月出勤率≥80%

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第6题

梦想创始人中的ET计划人员享受有哪几项奖金津贴()

A.晋升奖金

B.月度奖金

C.达标奖金

D.以上都有

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第7题

根据经理人计划2.0 A版,筹备期内达成如下考核要求,则可在筹备期(需满3个月)结束后晋升ABDM职级,并享受相应的奖金与考核()

A.达成1+3个直辖组员

B.筹备期内,经理本人达成过核NBC12000元;直辖组(含管理职)达成10个合格人次

C.筹备期内经理本人每月出勤率≥80%

D.筹备期内,经理本人达成过核NBC6000元;直辖组(含管理职)达成8个合格人次

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第8题

在保险营销员晋级为助理经理(AL)之后,该助理经理每月可获得其个人及其招募新人(包括直接招募和间接招募)之FYC的()作为助理经理特别奖金

A.0.08

B.0.12

C.0.2

D.0

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第9题

梦想合伙人计划中,获取学习奖金的要求是()

A.参加公司御星班且培训合格

B.参加公司合伙人愿景培训班且培训合格

C.入职当月出勤率≥80%

D.入职当月出单寿险件

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