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[不定项选择题]

关于领导与管理之间的关系,下列说法错误的是()。

A.二者之间有区别,也有联系

B.领导与管理是两个不同的概念

C.领导与管理之间是泾渭分明的

D.领导与管理之间是相互渗透的

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更多“关于领导与管理之间的关系,下列说法错误的是()。”相关的问题

第1题

下列关于领导与管理,说法错误的有()

A.领导就是管理

B.领导包括管理

C.领导是管理的一项职能

D.所有的领导都是管理

E.管理者是组织任命的,领导者既可以是任命的,也可以是自发产生

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第2题

下列说法中不正确的是()。

A.如果企业职工不遵守企业规章制度,是因为规章制度不合理

B.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系

C.职业道德是企业文化的重要组成部分

D.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系

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第3题

关于以人为本的管理模式说法错误的是()

A.管理者要给予护士人文化关怀:营造和谐的人性化管理氛围,与护士达成共识

B.管理者要真诚的欣赏护士,认真对待护士每一个需求,认真处理护士求你办的每一件事

C.与护士之间建立一种管理者和被管理者的关系,管理者在管理活动中要处于一种主导的地位

D.拥有爱才求才之心,学会发现和识别护理潜人才,设立人才脱颖而出的擂台

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第4题

下列关于投资组合的说法,错误的是()。

A.有效投资组合的期望收益与风险之间的关系,既可以用资本市场线描述,也可以用证券市场线描述

B.当投资组合只有两种证券时,该组合收益率的标准差等于这两种证券收益率标准差的加权平均值

C.用证券市场线描述投资组合(无论是否有效地分散风险)的必要报酬率与风险之间的关系的前提条件是市场处于均衡状态

D.当投资组合包含所有证券时,该组合收益率的标准差主要取决于证券收益率之间的协方差

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第5题

关于印章的使用和保管,下列说法错误的是()。

A.使用印章,应根据领导权限批报

B.为了印章使用方便,可以随手放在未上锁的抽屉里

C.使用印章时必须登记

D.要选择政治上可靠、责任心强的人员管理印章

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第6题

下列关于领导者提升人文素养的途径说法错误的是()。

A.学习是最好的方法

B.思考是再吸收的必要环节

C.实践是真知的源泉

D.勤奋努力、善于反思、立足实践之间存在优劣关系

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第7题

职业道德的价值在于有利于协调职工之间宜及职工与领导之间的关系。()
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第8题

关于材料的能量吸收图,下列哪种说法不准确()。

A.它刻划材料能量吸收与应力之间的关系

B.它刻划材料能量吸收与应变之间的关系

C.它与材料应力-应变曲线不相关

D.它是应力-应变曲线的变体

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第9题

关于客户关系管理的说法,错误的是()。

A.客户关系管理仅仅是销售商与客户的关系管理

B.客户关系管理不等于CRM软件

C.客户关系管理的目的不是与所有客户建立稳定的关系

D.客户关系管理是建立在价值上的

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第10题

下列关于相关系数的说法中正确的是()。

A.相关系数与协方差成正比关系

B.相关系数能反映证券之间的关联程度

C.相关系数为正,说明证券之间的走势相同

D.相关系数为1,说明证券之间是完全正相关关系

E.相关系数为0,说明证券之间不相关

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第11题

以下关于工业工程和管理两者的关系说法正确的是()。

A.工业工程与管理有差异,两者并非一脉相承

B.工业工程与管理的目的是一致的,只是做法不同,可谓殊途同归

C.工业工程与管理的职能有差异

D.管理者与被管理者之间总会产生这样或那样的对立;而工业工程人员是为双方服务的,必须持中立客观的立场

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