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题目内容 （请给出正确答案）
[单选题]

属于变革中的领导方式的是（）

A.体恤与建构&#61623

B.教育与变革&#61623

C.专断式与参与式

D.以上都是

答案

D、以上都是

发布时间：2023-12-10
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第1题

领导者通过自身行为和人际互动向下属表明在组织中什么是规范和恰当的行为,并通过双向沟通,强化和制定决策的方式激发下属表现这类行为,这种领导类型是？（)

A.变革型领导

B.仆从型领导

C.道德型领导

D.本真型领导

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第2题

领导制度的创新是指企业领导方式、领导艺术等方面的变革。（)

领导制度的创新是指企业领导方式、领导艺术等方面的变革。()

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第3题

下列选项中，属于成功变革的八步曲的有（)

A.权威领导

B.部分授权

C.沟通愿景

D.充分授权

E.短期成效

F.巩固成果

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第4题

领导变革的主要内容包括（)。

A.领导制度变革

B.领导方式变革

C.领导环境变革

D.领导理论变革

E.领导观念变革

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第5题

典型的领导理论有：特质理论、三分法理论、领导方式连续统一体理论、领导方格理论、费德勒权变模式
、变革型领导理论等。()

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第6题

组织的变革只有得到人们的支持才能得以进行。关于赢得支持和参与的方式，说法不正确的是()。

A.为每个关系人列出利益清单

B.领导施加压力，强制员工参与

C.告诉关系人变革为其带来的诸多利益

D.让员工参与到变革的计划过程当中

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第7题

魅力型领导与变革型领导的区分依据在于是依靠领导本人还是下属进行变革。（）
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第8题

知行公司是一家教育培训公司，主要通过在线直播提供学历提升课程。市场上竞争对手众多，竞争激烈，为了提升公司的持续竞争优势，推行一系列的变革。公司通过鼓励员工积极主动参与、将变革的内容与全体员工进行充分沟通的方式，确保了变革顺利进行。根据案例表述，知行公司克服变革阻力的策略属于（）

A.变革的阶段

B.变革的范围

C.变革的管理方式

D.变革的节奏

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第9题

领导变革是一个复杂的程序，包括（)等步骤。

A.信息的处理

B.领导变革的反馈与控制

C.实施领导变革

D.形成领导变革方案

E.环境扫描和分析

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第10题

下面属于领导特质的有（）

A.注重业务

B.强调秩序

C.推动变革

D.短期效率

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第11题

领导与治理的最大区别是：治理是一种变革的力量，而领导是一种程序化的操纵工作。（）
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