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题目内容
（请给出正确答案）
A.关于应付职工薪酬-福利费，除食堂人工成本外，期末不得有其他余额
B.支出会计每周四统计完毕，反馈给财务经理
C.对于无需再支付款项的剩余发票须及时关闭
D.附加税与当月交纳的增值税须具备比例对应关系
答案
B、支出会计每周四统计完毕，反馈给财务经理
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第2题
A.企业从职工薪酬中扣回之前代垫的家属医药费，贷记“其他应收款”科目
B.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入所生产库存商品成本，同时确认应付职工薪酬
C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当直接将住房每期应计提的折旧计入管理费用，同
D.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损 益，并确认应付职工薪酬
第3题
A.发行可转换公司债券时，应按实际收到的款项记入“应付债券(可转换公司债券)”科目
B.发行可转换公司债券时，应按该项可转换公司债券包含的负债成分的公允价值，记入“应付债券(可转换公司债券)”科目
C.发行可转换公司债券时，实际收到的金额与该项可转换公司债券包含的负债成分的公允价值的差额记入“其他权益工具”科目
D.发行可转换公司债券时，应按实际收到的款项记入“资本公积”科目
第4题
A.教育机构职工实际缴金单位为上级单位或者教育局的，可以准入
B.缴金单位为异地总公司缴纳，不可准入
C.缴纳记录最多可宽限2个月认定，即今年3月申请工薪贷，最早可提供去年1月至今年1月的缴纳记录
D.只要缴金基数大于10000且提供连续36个月的缴金记录，就可不用提供房产信息
第5题
A.该平台性质属于政府监督平台兼具部分公共服务平台功能
B.没有对评标专家履职评议前，仍然可以通过平台调整专家组的组成
C.平台上确认评标专家的方式有随机抽取、直接指定和复制三种方式
D.登陆平台注册时，用户类型可以同时复选招标人和招标代理机构选项
E.评标专家通过考试后可以自行登录平台进行注册
第6题
A.令新员工具有合格员工的所有条件
B.较少考虑新员工之间的个体差异
C.培训中强调员工对公司的重要性
D.让员工学习工作准则有有效的工作行为
第7题
A.租金收入，按照合同约定的承租人应付租金的日期确认收入的实现
B.股息，红利等权益性投资收益，按照被投资方实际利润分配的日期确认收入的实现
C.利息收入，按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现
D.接受捐赠收入，按照实际收到捐赠资产的日期确认收入的实现
第8题
A.利息收入，按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现
B.接受捐赠收入，按照实际收到捐赠资产的日期确认收入的实现
C.租金收入，按照合同约定的承租人应付租金的日期确认收入的实现
D.股息，红利等权益性投资收益，按照被投资方实际利润分配的日期确认收入的实现
第9题
A.根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润,应确认为应付股利
B.贷方登记应支付的现金股利或利润
C.董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配给投资者的现金股利或利润,应确认为应付股利
D.借方登记实际支付的现金股利或利润
第10题
A.职能组织结构是一种传统的组织结构模式
B.每一个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的下属工作部门下达工作指令
C.有多个矛盾的指令源
D.适用于严谨的军事组织系统
第11题
A.半年度考核中，晋升标准条件之一是：双倍完成半年度考核指标
B.半年度考核中，淘汰或者降级标准是：回款﹤已发工资
C.半年度考核中，晋升标准条件之一是：完成半年度考核指标
D.2020年入职的员工，按入职当月开始计算
