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根据双赢的相关惩罚机制,管理委员会可建议针对以下哪些情况对区域第一负责人降薪、降职处理()
A.投审会环节能实现阳光共赢,而启动会环节不能实现
B.投审会环节能实现阳光共赢,而启动会环节能实现
C.区域中连续两个项目启动会环节能实现阳光共赢,而实际不能实现
D.区域中连续三个项目启动会环节能实现阳光共赢,而实际不能实现
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AC
A.投审会环节能实现阳光共赢,而启动会环节不能实现
B.投审会环节能实现阳光共赢,而启动会环节能实现
C.区域中连续两个项目启动会环节能实现阳光共赢,而实际不能实现
D.区域中连续三个项目启动会环节能实现阳光共赢,而实际不能实现
AC
第1题
A.内部巡视活动
B.内部审计整改
C.外部监督机制
D.内部监察机制
第2题
A.评定工作委员会根据政府监管部门有关规定,依照公约对有关机构、人员违反本公约的行为进行认定
B.监督检查和调查核实的结果依据有关程序,不必及时向社会公众公开
C.两化融合管理体系贯标咨询和评定机构、人员建立信用动态评级机制,相关机构、人员遵守本公约的情况作为评级的重要依据
D.评级结果通过两化融合管理体系评定管理平台、中信联微信公众号等渠道及时向社会公众公开
第3题
A.根据国家有关规定,建立完善院内POCT医学装备管理工作制度并监督执行
B.受理院内开展POCT的申请,提出建议与决定,保障POCT医学装备正常使用、质量控制
C.定期组织培训和考核POCT操作人员
D.定期组织POCT项目有效可持续的质量控制及质量监督活动
E.受理有关POCT的投诉和意见,持续改进工作
F.人员结构设置合理、层级有序、工作任务明确
第4题
A.阿帕他胺组患者中有30.4%会发生疲乏的不良反应,其中0.9%报告≥3级疲乏
B.癌因性疲乏发生机制复杂,可能与以下因素相关:炎症反应,神经内分泌异常,睡眠障碍
C.抗阻训练和有氧运动有助于缓解前列腺癌全身治疗造成的疲劳
D.医生应提醒患者疲乏发生的可能性,建议患者每天抽出一些时间休息和恢复精力水平;体力活动、适当的营养和水分可改善癌症相关疲乏;如发觉疲乏症状发生或加重,及时联系医疗团队,从而尽快筛查原因
第5题
A.学术委员会是学校处理学术不端行为的最高学术调查评判机构。根据职责分工,学术委员会负责调查、认定学术不端行为,高校依据学术委员会的认定作出相应的处理决定
B.教育部、国务院相关部门和省级教育部门在高校学风建设中担负起顶层设计的职责,设计并带头执行好预防与处理学术不端行为的总体政策
C.教育都设立了学风建设办公室,负责制定高校学风建设相关政策,指导检查高校学风建设工作,接受对学术不端行为的举报,指导协调和督促调查处理
D.导师是研究生培养的第一责任人,负有对研究生进行学科前沿引导、科研方法指导和学术规范教导的责任。完善导师管理评价机制
第6题
A.公安机关
B.社会治安
C.自治管理职责
D.居民委员会
第7题
第8题
A.提出制定和修改管理规约的建议
B.交纳未经约定的物业管理费
C.监督业主委员会的工作
D.执行业主大会授权业主委员会作出的决定
第9题
A.禁止其出境
B.建议其推迟出境行程
C.对坚持出境的,给予健康建议,相关信息通报交通工具运营者
D.对与境外卫生检疫有联系机制的,应根据合作机制要求,做好信息通报
第11题
A.居委会和业主大会之间存在隶属关系,是上下级关系
B.业主、业主大会要维护好自己的权益,离不开当地居委会的指导和帮助
C.业主大会、业主委员会作出的决定,应当告知并听取居委会的建议
D.业主大会、业主委员会应当与居民委员会相互协作,共同做好维护物业管理区域内的社会治安等相关工作
E.业主大会、业主委员会应当积极配合相关居民委员会依法履行自治管理职责,并接受其指导