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[单选题]

众所周知,上下班打卡是人事计算考勤的基本依据,那么作为众联集团的一员,工作日一天需要打几次卡()

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

答案

B、两次

更多“众所周知,上下班打卡是人事计算考勤的基本依据,那么作为众联集团的一员,工作日一天需要打几次卡()”相关的问题

第1题

员工上下班均需在公司打卡机上打卡,来保证考勤数据的完整性()
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第2题

公司所有员工上下班均需打卡记录考勤,特殊情况无法按时打卡需提前告知部门负责人()
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第3题

考勤实行每天上下班钉钉岗位、面部打卡。因工作需要外出员工经分管主任同意可外勤自拍打卡()
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第4题

在职员工每日考勤需要打卡两次,分别为上班与下班,项目员工需在项目驻地方为有效打卡,且上下班打卡间隔需在8小时以上()
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第5题

关于考勤,哪项是正确的()

A.外勤上下班不用打卡

B.每月有3次15分钟内的迟到豁免

C.迟到半小时以内乐捐20元

D.迟到1小时以上记为旷工

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第6题

以下例行事务说法正确的是()

A.软工系统人员需每周五下班前(周末加班人员,周末提报)

B.每周OMS异常考勤流程处理闭环

C.使用OMS上下班打卡人员需要报备

D.每日下午17点前I KNOW健康打卡

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第7题

考勤打卡一天为__次,分别为__()

A.一;上班

B.二;上下班

C.四;上下班,每次吃饭时间

D.六;上下班及两顿饭前、饭后

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第8题

各单位员工凭《工作证》通行,进出门主动出示证件,证件不得借用。员工非正常上下班进出各单位凭《工作证》、《外出单》或经考勤系统打卡进出()
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第9题

关于考勤说法正确的有()

A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度

B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次,当天上下班记录均有者,按一天计;当天上下班只有一条记录者,按半天计

C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门,以此作为考勤的依据,无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理

D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚

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第10题

上下班应使用钉钉考勤打卡,出现需要请假的情况,必须使用以下哪种途径完成休假审批()

A.微信

B.电话

C.邮件

D.钉钉

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第11题

外勤助手目前提供哪些考勤方式()。

A.上班时间内,自动连续获取外勤人员位置,考察在岗情况

B.外勤人员用考勤机进行上下班打卡,考察按时出勤情况

C.外勤人员用手机APP进行上下班打卡,考察按时出勤情况

D.进出电子围栏时自动进行上下班打卡,考察按时出勤情况

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