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[单选题]
员工因工作遇到事故伤害或许患职业病需要暂歇工作接受治疗的，可以歇工留薪，但歇工留薪期一般不超出（）个月。
A.6
B.10
C.12
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A.6
B.10
C.12
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第2题
A.到期后不能上班满足条件可发病假工资
B.不得终止劳动合同
C.期限最长不得超过6个月
D.原工资待遇不变
第7题
A.用人单位实行承包经营的，由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任
B.用人单位实行承包经营的，由用工单位承担工伤保险责任
C.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由劳务派遣单位承担工伤保险责任
D.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用工单位承担工伤保险责任
第8题
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B.患职业病的
C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的
D.在上下班途中受到机动车伤害的
第9题
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B.患职业病的
C.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
E.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
第11题
A.患职业病的。
B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
C.暴力等意外伤害的。
D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
