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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公司考察员工的价值,一般需要问以下几个问题()

A.你为什么努力

B.努力的结果是什么

C.这个结果是公司要的吗

D.这个结果真的有价值吗

E.这个价值的实际意义是什么

F.能给公司带来什么

答案

F、能给公司带来什么

更多“公司考察员工的价值,一般需要问以下几个问题()”相关的问题

第1题

如下行为符合公司要求的是()

A.员工在职期间不能直接或间接在合作伙伴兼职,包括股东、代理人、顾问等

B.原则上员工不应接受馈赠,但符合商业惯例且价值较低的宣传赠品、文化礼品、纪念品除外

C.特殊情况下,员工收到超出一般商业惯例的礼品,需退回处理;如自己不方便退回,报主管处理

D.员工不得从事第二职业

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第2题

对接地电阻的要求,一般根据下面几个因素来决定:()。

A.需接地的设备容量;需接地的设备所处地位

B.需接地的设备工作性质;需接地的设备数量或价值

C.几台设备共用的接地装置

D.需接地的设备生产工厂

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第3题

矿物原料资源的经济评价,一般选用以下几个指标,即年生产力与开采年限、________________、______
__________、________________和价值五个指标。

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第4题

大华公司购入一台需安装的设备,取得增值税专用发票注明的设备买价为50000元,增值税为8500元,支付
的运输费为1000元,设备安装时领用的原材料价值1500元,购进该批原材料时支付的增值税为255元,设备安装时支付有关人员工资费用是2500元,问该设备的入账价值应该为:

A.55000

B.59500

C.62000

D.63755

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第5题

一般情况下,整个劳动力市场中的劳动力供给主要受到以下几个方面因素的影响,除了()。

A.劳动力的产出率

B.人们愿意提供的工作时间总数

C.员工受过的教育培训及其技能水平

D.员工在工作过程中付出的努力水平

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第6题

在实施顾客忠诚计划之前,我们应该审视一下我们企业的现状,这一般来讲主要包括以下几个方面:顾客为导向的文化、品牌建设、产品管理、()。

A.服务质量

B.销售情况

C.员工的激励与开发

D.客户口碑

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第7题

车辆行驶中,以下正确的做法是()

A.行车至路口,必须停车、指差点呼、鸣笛示意、匀速通过

B.配送急件,车速可以快一些,在路口直接加速通过

C.遇到同事,需要问一下备件进度,可以并排行驶,节省时间

D.车间不能产生过多噪音,应减少鸣笛

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第8题

2017年1月1日,信达公司向本公司200名管理人员每人授予100份股票期权,员工需自2017年1月1日在本公司连续服务满3年,即可以10元每股购买本公司100股股票。公司预计每份期权在授予日的公允价值为18元,2017年12月31日,每份期权公允价值为20元。第一年有10名员工离开公司,预计3年中离开的员工比例将达到25%。2017年1月1日信达公司下列会计处理中,正确的是()。

A.不做账务处理

B.应按照2017年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬,同时计入管理费用

C.应按照2017年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬,同时计入公允价值变动损益

D.应按照2017年1月1日的公允价值确认管理费用,同时计入资本公积

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第9题

在拜访客户之前,销售员应该把最终的销售目标分解为几个一环扣一环的小目标,再针对每个小目标考虑好所要问的具体问题。()
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第10题

内部审计主管启动了对公司职业道德规范和针对职业道德决策环境的审计。关于这项审计的范围和/或建
议,下列______项最可能被认为是不合适的。

A.审核公司职业道德规范,并同其他公司的规范比较

B.对公司员工进行调查,询问有关公司决策制定的道德品质的一般问、

C.实施匿名的“道德测试”,确定员工是否了解不道德的行为,或者自身实施了不道德的行为

D.对董事会进行调查,确定其成员对公司道德规范的支持程度

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第11题

某公司的《道德规范》包含以下声明,“员工不能从和公司开展业务的人员或机构那里拿取价值超过50美元
的礼物或赠物”。设计这个条款是为了防范______。

A.员工转移公司财物

B.员工收受太多的销售折扣

C.员工不去记录现金回款

D.员工参加公司供货商出资的工作餐

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