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以下哪几种是公司经营的品牌()
A.1.沁园
B.2.苏泊尔
C.3.拉歌蒂尼
D.4.WMF
E.5.KRUPS
F.6.安吉尔
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1沁园2苏泊尔3拉歌蒂尼4WMF5KRUPS
A.1.沁园
B.2.苏泊尔
C.3.拉歌蒂尼
D.4.WMF
E.5.KRUPS
F.6.安吉尔
1沁园2苏泊尔3拉歌蒂尼4WMF5KRUPS
第1题
论激励在当代企业中所产生的作用
要求:
请根据以下材料作答:
激励是什么?直白地说,就是以恰当、合理、公平的方式给予员工想要的。公司采用激励理论和方法,对员工的各种需要予以不同程度的满足或限制,引起员工心理状况的变化,以激发员工向企业所期望的目标而努力。但激励不总是奏效的,现实中存在这样一种情况,让人迷惑。
D集团公司是一家民营企业,旗下经营着一家西北地区D品牌服装服饰的批发市场,拥有10000多业主和从业人员以及接近5万人的消费者客流,保证商场的卫生环境是十分重要的,7万建筑面积的D品牌服装服饰批发广场经营主体部分需要60个保洁员,却总也招不够,保洁员频频离职,这让公司领导十分苦恼。D公司为了减少保洁员的流失而不断增加保洁员工资,从780元/月一直增加到1200元/月左右,但事实并非如此,公司依然解决不了保洁员的流失问题。
后来D公司通过调研发现,保洁员大多是附近农村的妇女,他们出来工作似乎不是为了自己,更不考虑自己未来的前途,她们出来工作的目标从本质上是为了贡献家庭。于是D公司把55个保洁员分为11个组,每个组5人。平时由10组共50名保洁员工作。剩余的一组5人带薪放假一周,让保洁员回到家照顾照顾家里的生活,看看孩子孙子,享受天伦之乐。告诉上岗的保洁员,因为5个“姐妹们”回家了,你们的工作辛苦一点,等她们回来了,你们也就可以回家看孩子、看孙子。方案实施两年多来,D品牌服装服饰批发广场的保洁员再也没有大幅度流失,55个保洁员的编制一直稳定维持在49人以上。管理者为保洁员难招聘、难留住的苦恼彻底解决了。
作业要求:
1.以小论文的格式书写。
2.说明核心观点并进行阐明。
3.字数控制在800-1000字。
第2题
A.店铺类型分为官方旗舰店、旗舰店、专营店三种类型
B.经营一个自有品牌商品的旗舰店,公司主体为(品牌)商标权利人可一开官方旗舰店
C.经营多个自有品牌商品且各品牌为同一实际控制人的品牌旗舰店(仅限苏宁云台邀请入驻)可以开官方旗舰店
D.既经营代理品牌又经营自有品牌商品的可以开设旗舰店
第7题
A.连锁经营企业在遇到危机时不适于品牌切割的处理方式
B.相对多品牌企业而言,连锁经营企业比较不容易遭受危机
C.连锁经营属于单一品牌经营
D.连锁经营企业需要更加注重品牌维护
第8题
A.连锁经营属于单一品牌经营
B.连锁经营企业需要更加注重品牌维护
C.连锁经营企业在遇到危机时不适于品牌切割的处理方式
D.相对多品牌企业而言,连锁经营企业比较不容易遭受危机
第11题
A.戊公司治理层相对于管理层的独立性
B. 戊公司管理层的理念和经营风格
C. 戊公司员工整体的道德价值观
D. 戊公司对控制的监督