对会员期望达到的目标进行评估是课前的准备工作之一。( )

第1题

对会员的目标成要求作出必要的承诺时，专业健身教练员应特别小心和谨慎，对自己的业务水平作出客观的评估。（)

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第2题

提供有用、及时的信息并促进运营的改进是内部审计师的目标。为了在业务沟通中完成上述目标，内

部审计师应该：

A.与管理高层进行业务沟通，强调所发现的状况的作业详情；

B.与作业经理进行业务沟通，强调总的关注和风险；

C.在与业务客户进行讨论前提供书面格式的信息；

D.进行业务沟通，使之达到作业经理与管理高层的期望和感觉。

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第3题

某审计师在对某医药研究公司进行审计，审计目标是评估管理层用以确保及时向所承包研究项目的的赞助方提交研究报告的控制措施。在规划审计工作以实现此目标时，该审计师应该从何处下手？

A.审查政策和程序。

B.与一组研究管理人员面谈。

C.在一些实验室观察报告的准备情况。

D.向抽取的研究项目赞助方样本发送调查问卷。

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第4题

培训教学进度计划是指教师上课前对所任课程作出的全面计划和安排，是完成教学目标所确定的（)的实施方案。

A.教学范围

B.工作范围

C.教学进度

D.教学方法

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第5题

中国证券业协会的工作目标是（）。

A.国家对证券业实行集中统一监督管理的前提下，进行证券业自律管理，发挥政府与证券行业间的桥梁和纽带作用；

B. 为会员服务，维护会员的合法权益；

C. 维持证券业的正当竞争秩序，促进证券市场的公开、公平、公正；

D. 推动证券市场的健康稳定发展；

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第6题

（)指的是通过验证后的助听器最终是否能起到期望的效果，听力学家需对患者受益和最终效果进行严格

()指的是通过验证后的助听器最终是否能起到期望的效果，听力学家需对患者受益和最终效果进行严格的主观评估，通常经过临床标准化的调查问卷实现。

A.助听效果评估

B.助听器受益评估

C.助听器期望值

D.助听效果问卷评估

E.患者使用助听器后的满意度

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第7题

某内部审计师发现，被审计部门的管理层没有制定用以确定该部门目标和目的是否达到适当标准。在

此情形下，以下哪项内容将被视为对标准的违犯？

A.没有向恰当层次的管理层报告上述缺乏标准的情况；

B.制定恰当标准，并将它们提交被审计部门的管理层，作为评估其业务运做的基础；

C.根据新制定的标准对被审计部门的业务运做发表意见；

D.允许被审计部门的管理层制定恰当的标准，并由内部审计师对这些标准进行审查。

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第8题

某CIA发现，被审计部门的管理层没有制定用以确定该部门目标和目的是否达到适当标准。在此情形下，以

下哪项内容将被视为对标准的违反？

A.根据新制定的标准对被审计部门的业务运作发表意见。

B.制定恰当标准，并将它们提交被审计部门的管理层，作为评估其业务运做的基础。

C.没有向恰当层次的管理层报告上述缺乏标准的情况。

D.允许被审计部门的管理层制定恰当的标准，并由CIA对这些标准进行审查。

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第9题

在某一特定情境下，学习者学习方面目前的状态与所期望达到的状态或应该达到的状态之间的差距被称为（)

A.学习需要

B.教学目标

C.认知内驱力

D.教学情境

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第10题

系统安全中最重要的工作是()

A.采购达到足够安全等级的操作系统和数据库管理系统

B. 对系统的账号、权限等缺省配置进行更改

C. 对系统进行定期升级和打补丁

D. 对系统进行定期评估和加固

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第11题

下列既是形成策划方案的依据，也是对策划效果进行评估的主要标准的选项是（)

A.公关策划内容

B.公关策划依据

C.公关策划方法

D.公关策划目标

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对会员期望达到的目标进行评估是课前的准备工作之一。（)