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[主观题]

劳动者有权对用人单位危及生命健康的行为提出批评、检举、控告。()

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更多“劳动者有权对用人单位危及生命健康的行为提出批评、检举、控告。()”相关的问题

第1题

以下属于劳动者享有的职业卫生保护权利的有哪些?()

A.获得职业卫生教育

B.获得职业健康检查服务

C.要求用人单位根据个人喜好改变工作条件

D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

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第2题

《劳动法》规定:劳动者对危及生命安全和身体健康的行为,有权提出()

A.批评、检举和控告

B.互相协商

C.口头建议

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第3题

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。A.要求纠正B.给

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。

A.要求纠正

B.给予行政处罚

C.责令停产

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第4题

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权怎么做;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。()

A.拒绝执行

B.进行抵制

C.要求经济补偿

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第5题

劳动者离开用人单位时,对于本人的职业健康监护档案()。A.有权带走原件B.有权要求复印件C.无权要求

劳动者离开用人单位时,对于本人的职业健康监护档案()。

A.有权带走原件

B.有权要求复印件

C.无权要求复印件

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第6题

劳动者离开用人单位时,对于本人的职业健康监护档案()。A.有权要求复印件B.有权带走原件C.无权要

劳动者离开用人单位时,对于本人的职业健康监护档案()。

A.有权要求复印件

B.有权带走原件

C.无权要求复印件

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第7题

劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当有偿提供。判断对错
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第8题

职业病危害告知是用人单位通过文字和图示的方法,简要、直观地告诉劳动者职业存在的风险,以达到保护工作人员的生命及健康安全,预防和减少职业病的产生。()
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第9题

依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法中,正确的有()。

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D.在醒目位置设置了公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

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第10题

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。

A.进行处罚

B.拒绝执行

C.予以警告

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