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[主观题]

从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在煤矿企业（)

从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在煤矿企业()支付。

A.按年

B.按季度

C.按月

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发布时间：2020-09-17

更多“从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在煤矿企业（)”相关的问题

第1题

从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在煤矿企业（）支付

A.按年

B.按季度

C.按月

D.按天

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第2题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的期间称为医疗期。（)

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的期间称为医疗期。()

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第3题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位可以停工停薪。（)

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位可以停工停薪。()

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第4题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的，依法享有工伤医疗待遇，依据《工伤保险条例》，关于工伤保险待遇的说法，正确的是()

A.工伤职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医，不得到其他医疗机构救治

B.工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理

C.职工因患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过6个月

D.职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资

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第5题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位一次性支付（）

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第6题

根据驾驶员病假及工伤假补充规定，驾驶员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。()

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第7题

依据《工伤保险条例》（国务院令第586号，2010年修订），职工因工作遭受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作进行治疗期间，可以停发工资。（）

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第8题

职工因工作事故受到伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过24个月（）

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第9题

职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，停工留薪期一般不超过12个月（）

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