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[多选题]

公文筐测验适用对象包括()

A.国家机关的中高层领导者

B.事业单位的中高层领导者

C.事业单位的工勤人员

D.公司的高层管理者

E.知名企业的一线技术工人

答案

ABD

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第1题

面试方法主要包括()

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.案例分析

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第3题

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A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.角色扮演

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第4题

在公文筐测验中,文件设计具体包括哪些工作()?

A.选择什么文件种类

B.确定每个文件的内容

C.选定文件预设的情境

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第5题

一般来说,公文筐测验的测试时间为7-8小时。()
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第6题

以下哪些是公文筐测验的特点()?

A.操作性强

B.预测性强

C.综合性强

D.成本低

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第7题

评价中心技术中使用频率最高的方法是()

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.角色扮演

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第8题

()是考察申请者计划、组织、领导、控制等素质能力的一种情景模拟测验。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

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第9题

()又称公文处理,是测评中心最常用和最核心的技术之一。

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B.文案处理

C.案例分析

D.无领导小组讨论

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第10题

适用于高层管理者,预测工商管理素质,评估管理技能,特别是是否有全面的系统的经验和独当一面的魄力的测验方式是()

A.公文筐测验

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C.多项能力测验

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第11题

()是情景模拟测试的一种,非常受欢迎,使用频率居各种情景模拟测试之首。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测验

C.角色扮演

D.案例分析

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