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题目内容
（请给出正确答案）
A.职位评估、任职评价、绩效考核
B.薪酬管理、福利管理、员工发展
C.企业战略与执行、人才识别及运用、高绩效团队建设、组织与运作管理
D.企业战略与执行、人才识别及运用、绩效考核
答案
C、企业战略与执行、人才识别及运用、高绩效团队建设、组织与运作管理
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第1题
第3题
A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件
B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性
C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”
D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致
第6题
A.人的管理和目前（业务）管理合二为一，不曾分离
B.人力资源管理的程序化与专业化
C.定制化人力资源管理
D.价值化人力资源管理与人力资源合作伙伴
第8题
A.50家重点城市行要做大做强各项业务，实现对同业的全面赶超
B.进一步完善长效机制，在经营转型、竞争能力、价值创造、风险控制等各方面实现突破性进展
C.市场份额和盈利能力实现“横向进位，纵向提升”，构建主流银行地位.强化对全行经营绩效的支柱作用
第9题
A.自查员工是否属于职业禁忌
B.调离有害作业岗位不需通知人力资源
C.向人力资源提出申请，并获得人力资源审批后才能调岗
D.调入有害作业岗位时必须进行职业健康体检
