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[判断题]

当工作地点出现险情时,职工有权立即停止作业,撤到安全地点;当险情没有得到处理不能保证人身安全时,有权拒绝作业。()

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更多“当工作地点出现险情时,职工有权立即停止作业,撤到安全地点;当险情没有得到处理不能保证人身安全时,有权拒绝作业。()”相关的问题

第1题

当工作地点出现险情时,职工有权立即停止作业,撤到安全地点。此题为判断题(对,错)。
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第2题

当险情没有得到处理不能保证人身安全时,职工有权拒绝作业。此题为判断题(对,错)。
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第3题

矿山企业工会在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时,有权()。A.要求立即停止作业B.组织

矿山企业工会在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时,有权()。

A.要求立即停止作业

B.组织职工撤离危险现场

C.提出解决的建议

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第4题

险情严重时,职工无权停止作业,必须请示主管领导。()此题为判断题(对,错)。
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第5题

当有人触电而停止呼吸,心脏仍跳动,应采取的抢救措施是就地立即作()。

当有人触电而停止呼吸,心脏仍跳动,应采取的抢救措施是就地立即作()。

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第6题

《导则》提出了施工单位严格按照专项施工方案组织施工,高大模板支撑系统搭拆,拆除及混凝土浇筑过程中,应有专业技术人员进行现场指导,设专人负责安全检查,发现险情,立即停止施工并采取应急措施,排除险情后方可施工。判断对错
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第7题

出现危险品滑落,立即停止作业,人员()。A.抢救B.撤离C.继续工作

出现危险品滑落,立即停止作业,人员()。

A.抢救

B.撤离

C.继续工作

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第8题

在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,作业人员有权()。

A.先完成手头作业

B.立即停止作业

C.马上撤离危险区域

D.在采取必要的应急措施后撤离危险区域

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第9题

某单位2008年10月招聘职工,要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。王某是大专毕业,被录用。该单位与她签订了劳动合同,期限4年,试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月,王某经常出现呕吐、恶心,全身不适等症状,经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表,隐瞒了自己怀孕的事实,欺骗单位,解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的()。

A.该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某被录用后工作很认真,表现很好

B.该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某隐瞒了怀孕事实,欺骗了招工单位

C.该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某既已怀孕,且妊娠反应严重,显然无法胜任目前工作

D.该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某在招聘时完全符合应聘条件,无欺骗单位行为

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第10题

采掘工作面风流中当瓦斯浓度达到()时,必须停止电钻打眼;放炮地点附近20米内风流中的瓦斯浓度达到

采掘工作面风流中当瓦斯浓度达到()时,必须停止电钻打眼;放炮地点附近20米内风流中的瓦斯浓度达到1%,()。

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第11题

在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,作业人员有权()或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。

在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,作业人员有权()或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。

A.立即停止作业

B.先把手头的事情做完再说

C.冒险也要把作业完成

D.听之任之

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