通过组织的评价获取职业生涯规划相关信息的途径和方法有()
A.人事考核
B.价值观调查
C.人格测试
D.情景模拟
E.职业能力倾向测试
A.人事考核
B.价值观调查
C.人格测试
D.情景模拟
E.职业能力倾向测试
第1题
A.对乙公司的有价证券进行监盘
B.B注册会计师以询问乙公司相关人员的方式,获取财务信息和非财务信息
C.乙公司与甲公司属于关联企业,注册会计师通过电话询问获得验证甲公司对乙公司往来账目认定的完整性
D.B注册会计师采取分析程序对乙公司财务数据之间以及财务数据与非财务数据之间的关系,并作出相关评价
第2题
ⅡA《标准》将“相关的证据”定义为______。
A.忠于事实的、适当的和有说服力的证据
B.通过运用恰当的审计技术可以最佳获取的可靠证据
C.同审计目标保持一致,并支持有关的审计发现和建议的证据
D.帮助组织达成其目标的信息
第6题
内部审计师想要了解关于现金数据的处理流程,其能够获取最令人信服的信息的方法是:
A.评价系统的流程图;
B.进行穿行测试并且获取所有相关文件的复印件;
C.评价输入计算机的控制程序的信息流程图;
D.与财务主管会谈。
第9题
A.远程扫描是通过登录到目标系统获取相关信息
B.本地扫描是通过登录到目标系统获取相关信息
C.本地扫描获取的权限高于远程扫描
D.远程扫描容易出现误报