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[单选题]

以下哪项是供应链决策层次中操作性层次所需要的信息要求?()

A.广泛而不需要太详细

B.成本、生产能力和规划层面的需求集中水平

C.专注于信息的分析而不是信息的收集

D.关注于计划的执行与交易的记录

答案
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更多“ 以下哪项是供应链决策层次中操作性层次所需要的信息要求?( )”相关的问题

第1题

企业战略层次中,主要解决资源利用效率问题,使企业资源利用效率最大化的是以下哪项?A.企业总体战

企业战略层次中,主要解决资源利用效率问题,使企业资源利用效率最大化的是以下哪项?

A.企业总体战略。

B.企业业务战略。

C.企业职能战略。

D.竞争战略。

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第2题

在某科室公开选拔副科长的招录考试中,共有甲、乙、丙、丁、戊、己、庚7人报名。根据统计,7人的最高学历
分别是本科和博士,其中博士毕业的有3人;女性3人。已知,甲、乙、丙的学历层次相同;己、庚的学历层次不同;戊、己、庚的性别相同;甲、丁的性别不同。最终录用的是一名女博士。根据以上陈述,可以得出以下哪项?()

A.甲是男博士。

B.己是女博士。

C.庚不是男博士。

D.丙是男博士。

E.丁是女博士。

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第3题

有些组织是由高层管理者作出所有的决策,低层管理人员一般只是负责执行上级的指令。另一种极端是,组织中的决策尽可能地下授给采取行动的那一层次的管理人员。前类型的组织是高度集权的,后一类型的组织则为高度分权的。()
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第4题

下列风险的层次,不正确的是()。

A.认识风险

B.决策风险

C.转移风险

D.控制风险

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第5题

在组织、部门和个人用户层次都存在终端用户运算控制的职责,以下哪项属于个人用户的直接责任

A.进行设备盘点

B.硬件和软件的取得

C.终端用户运算的战略性计划

D.设备的实物安全保证

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第6题

将与决策有关的元素分解成目标、准则、指标等层次并进行定性和定量分析的决策方法是()。

A.德尔菲法

B.层次分析法

C.模糊综合评价方法

D.多属性和多目标决策方法

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第7题

工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力?A.让他们参

工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力?

A.让他们参与影响他们生活的决策,使他们对工作有更多的控制;

B.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度;

C.关注员工较高层次的需求;

D.应用职务丰富化技术,该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。

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第8题

工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力?A.应用职务丰

工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力?

A.应用职务丰富化技术,该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。

B.关注员工较高层次的需求;

C.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度;

D.让他们参与影响他们生活的决策,使他们对工作有更多的控制;

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第9题

几个级别的经理都对营销部门的审计结果感兴趣,以下哪项是沟通审计结果的最佳方法:A.为每一级

几个级别的经理都对营销部门的审计结果感兴趣,以下哪项是沟通审计结果的最佳方法:

A.为每一级经理写详细的报告;

B.给营销部经理写详细报告,给其他的经理总结报告;

C.与营销部经理讨论结果,给管理高层总结报告;

D.与所有层次的经理讨论结果。

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第10题

金融机构应当建立内部不同层次的洗钱风险报告制度,关于分支机构及业务部门的报告路线,以下说法正确的是哪项:()。

A.分支机构应当及时向总部反洗钱管理部门报告洗钱风险情况

B.分支机构应当及时向总部高级管理层报告洗钱风险情况

C.各业务条线、业务部门应当及时向反洗钱管理部门报告洗钱风险情况

D.各业务条线、业务部门应当及时向总部高级管理层报告洗钱风险情况

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第11题

会计信息系统根据其功能和管理层次的高低分为()

A.会计核算系统

B.现代会计信息系统

C.会计管理系统

D.会计决策支持系统

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