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[多选题]

制定目标的五大要素包括()

A.目标是什么

B.达到什么程度

C.怎么办

D.什么时候完成目标

E.完不成目标该如何补救

答案

目标是什么?达到什么程度?怎么办?什么时候完成目标?

更多“制定目标的五大要素包括()”相关的问题

第1题

制定目标,想要能落地,就需要理清头绪,门店目标的四大要素是()

A.人员

B.餐厅品质(QSC)

C.营业额

D.净利润

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第2题

制定企业战略目标的过程包括()。

A.调查研究

B.撰写目标

C.评估论证

D.目标决断

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第3题

绩效评价的基本内容包括()。

A.绩效目标的设定情况(长期和年度)

B.资金投入和使用情况

C.为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等

D.绩效目标的实现程度及效果

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第4题

按照《江苏省财政支出绩效评价办法(试行)》的规定,财政支出绩效评价的基本内容主要包括()。

A.为完成绩效目标制定的措施和管理制度

B.制定的业绩目标的完成情况

C.为完成绩效目标安排的财政性资金的使用和运营情况

D.财政支出所取得的经济效益、社会效益和生态环境效益

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第5题

《中共四川省委关于制定四川省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》的基本原则包括()。

A.目标导向和问题导向相结合

B.整体谋划和重点突破相结合

C.一以贯之和与时俱进相结合

D.战略引领和落地落实相结合

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第6题

学校管理目标是为教育目标服务的。因此,学校管理目标的制定要以教育目标为主要—依据而教育目标的达成则以管理目标的实现为前提保证。()
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第7题

限额设计的程序是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程,可分为()。

A.目标制定

B.目标分析

C.目标推进

D.成果评价

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第8题

在质量管理中,致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标的活动是质量策划。()
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第9题

()是指组织的管理者和员工共同参与目标的制定,在工作中员工实行自主控制并努力完成工作目标,管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与管理方法。

A.目标制定

B.目标管理

C.具体目标

D.目标衡量

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第10题

职业生涯发展措施中最重要的就是针对近期目标制定具体计划,采取有效行动确保一个个近期目标的达成,最终实现长远目标()
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第11题

幼儿园目标管理过程分为制定目标、目标的分解、目标的实施与监督和()。

A.目标的评定

B.目标的调整

C.目标的研究

D.目标的生成

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