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[判断题]

精干高效的职业经理团队是荣盛人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍,是荣盛永续发展的一项重要使命()

答案

更多“精干高效的职业经理团队是荣盛人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍,是荣盛永续发展的一项重要使命()”相关的问题

第1题

建立精干有力、配合高效的办案队伍应该选择()

A.政治素质过硬,对党忠诚的人员

B.业务过硬,用于担当的人员,工作上要有韧劲

C.胸怀过硬,有团队合作精神的人员

D.初核的方法、步骤,包括初核的时间、范围、程序等

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第2题

荣盛发展始终坚持()的品牌理念

A.创造财富、服务社会

B.缔造新型生活

C.为客户服务

D.快乐,健康,富有

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第3题

人才工作理念是()

A.精准交付品质为先

B.强化责任 规范流程 主动服务 高效协同

C.人才发展理念 人才建设目标 人才选用标准 人才成长机制

D.客户满意是我们的宗旨

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第4题

以下关于公司理念的说法正确的是()

A.核心理念:有爱,建筑业动情

B.企业精神:敬人、敬业、创新、高效

C.公司作风:严格要求,雷厉风行

D.人才观念:胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才

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第5题

公司的人才理念是()

A.正人正事,德才兼备

B.选贤任能,公平公正

C.人尽其才,共同发展

D.敬业为本,团队第一

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第6题

安技环保工作理念是()

A.精准交付品质为先

B.强化责任 规范流程 主动服务 高效协同

C.人才发展理念 人才建设目标 人才选用标准 人才成长机制

D.遵守法律法规 强化持续改进 保护生态环境 建设平安重汽

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第7题

打造冠军团队,突破整个团队的瓶颈,高效的做法有()

A.建立清晰的冠军画像

B.严把入口,选对人才

C.优胜劣汰,开通出口

D.培养有忠诚度的员工

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第8题

打造冠军级团队,突破整个团队的能力瓶颈,高效的方法为()

A.建立清晰的冠军画像

B.严把入口,选对人才

C.优胜略汰,开通出口

D.培养有忠诚度的员工

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第9题

以上哪些选项是九大理念的内容()

A.平台成就人才,个人永远无敌团队

B.爱客户,以真心换真金

C.天生就是要征服,没有任何理由就是要成为第一名

D.适者生存,不是强者淘汰弱者,将来就是弱者淘汰强者

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第10题

在上海银行企业文化价值体系中,核心价值观“精诚至上信义立行”指导下的相关理念包括()。

A.经营理念:以市场为导向;以客户为中心

B.管理理念:创新;协同;精细;高效

C.人才理念:以人为本;人尽其才

D.服务理念:点滴用心;相伴成长

E.风险理念:稳健合规;提升价值

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第11题

()不是高效的团队应具有的特征之一。

A.一致的工作方式

B.充分的人际技能

C.相互的信任

D.清晰的目标

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